La llegada de ucranianos ofrece a cada vez más empresas una solución para resolver la escasez de personal.
Las empresas de Venlo también están contentas con la llegada de los ucranianos. Garden Center Leurs, por ejemplo, tiene 28 vacantes abiertas. Habría habido más si no hubiera sido por los ucranianos. Estos refugiados llegaron a la empresa a través de la mediación de una agencia de selección afiliada a La Fundación Venlo apoya a Ucrania†
Nuevas solicitudes
Esta fundación estableció previamente un banco de ropa y organiza albergue y asistencia médica para refugiados de Ucrania. “El dinero que se gana enviando a los ucranianos se dona a la fundación”, dice Wouter Knippenbergh. Es copropietario de la agencia de selección. Esto ahora ha ayudado a cincuenta ucranianos a encontrar trabajo. En Leurs, trece de ellos trabajan en diferentes departamentos, como en la industria de la restauración y flores cortadas. Comunicarse es un pequeño problema, aunque Google Translate ofrece una solución parcial. Al usar una insignia, se deja en claro a los clientes que no hablan el idioma holandés.
Buscado por los empleadores
Por lo tanto, los ucranianos son recibidos con los brazos abiertos por los empleadores en Limburgo, porque durante algún tiempo ha sido difícil cubrir las vacantes abiertas. Muchos sectores están luchando contra la escasez de personal debido a la fuerte recuperación de la crisis del coronavirus. Especialmente las empresas que tuvieron que despedir empleados durante la pandemia de la corona, como la industria de la restauración y el comercio minorista, están luchando por encontrar personal.
CBS lo confirmó el lunes por la tarde. En un informe, Statistics Netherlands anunció que el potencial laboral sin explotar en Limburg es relativamente bajo. Solo en las otras dos provincias del sur, Brabante Septentrional y Zelanda, el potencial de mano de obra no utilizada es del 8,5 por ciento, ligeramente inferior al de Limburgo. En otras palabras: no quedan muchos limburgueses que puedan trabajar, porque la gran mayoría de ellos ya están trabajando tanto como sea posible.
Compartir quiere trabajar más
Un total del 9,2 por ciento de todos los habitantes de Limburgo de entre 15 y 75 años querían trabajar (más) de lo que estaban haciendo en ese momento. La mayoría son trabajadores a tiempo parcial subutilizados (total 3,8 por ciento). Estas son personas que trabajan a tiempo parcial, pero les gustaría trabajar más horas y están disponibles para hacerlo. Además, hay un 2,7 por ciento de desempleados y un 2,7 por ciento de semidesempleados a los que les gustaría volver a trabajar.
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