El empleado ideal trabaja duro y el cuerpo y el alma exhaustos pueden ejercitarse o meditar nuevamente en un tiempo libre limitado. El problema con esta visión es, según agotamiento, que el autocuidado es una falacia que alivia una cultura laboral tóxica de la responsabilidad. Connor Franta se centra en este podcast en las causas sociales del agotamiento. Investiga la cultura laboral de Amazon y habla con la directora de un supermercado que acabó exhausta en el hospital tras el enésimo recorte al que tuvo que hacer frente. Los expertos hablan de huelgas, la finalización de un ciclo de estrés y la influencia de una nueva clase de inversores. Moraleja de la historia de Franta: no se puede resolver un agotamiento con cuidado personal. La mejor forma de autocuidado sigue siendo la acción colectiva.
Una versión de este artículo también apareció en el periódico del 11 de junio de 2022.