Noticia | 31-05-2022 | 16:30
Defensa y los sindicatos del personal de defensa han alcanzado hoy un resultado de condiciones de empleo para el período 2021 a 2023. Se ha acordado aumentos salariales con un efecto total del 8,5% durante 3 años y un pago único de 1.750 € para todos los miembros de Defensa. empleados. También hay una nueva estructura salarial para los soldados y las asignaciones más importantes están aumentando considerablemente. Con todo, esto significa que los empleados en los rangos y escalas inferiores pueden mejorar en más del 20%. Los sindicatos presentarán el resultado con un consejo positivo a sus seguidores.
Nueva tabla salarial para más soldados asalariados más rápido
Un punto importante es la modernización del antiguo edificio de nómina de Defensa. Al pasar a la nueva tabla salarial, los soldados reciben los montos salariales más altos que pertenecen a la nueva tabla. La introducción de una nueva tabla de salarios militares asegura que los soldados ganen más salario más rápido. Esto conduce a un salario más alto durante toda la carrera. Esto crea una perspectiva atractiva en la que permanecer más tiempo en la organización de Defensa es mucho mejor recompensado.
No solo mejora la perspectiva, la base también se vuelve más firme. El salario base dentro de Defensa para los civiles mayores de 21 años y el personal militar en servicio pronto será de 14 € por hora o más. Esto permite a Defensa competir más eficazmente en el mercado laboral. Para los ciudadanos, habrá un aumento salarial adicional para todos los empleados hasta la escala 7 inclusive.
Subsidio de agencia temporal aumentado y subsidio de trabajo desde casa
Además del incremento salarial, para hacer justicia al esfuerzo operativo, se han aumentado con efecto retroactivo el subsidio de formación y el subsidio de trabajo temporal. Además, se ha mejorado considerablemente el subsidio por desplazamiento y se ha introducido un subsidio por trabajo desde el hogar. Los interlocutores sociales también han llegado a acuerdos sobre la mejora de la conciliación de la vida laboral y personal y nuevas formas de nombramiento y contratación. Las nuevas colocaciones también tienen un período mínimo de colocación de 3 años con un máximo de 7 años. Esto hace que la defensa sea un empleador mucho más atractivo.
Christophe van der Maat, Secretario de Estado de Defensa: “Concluir un nuevo acuerdo de términos de empleo tiene la máxima prioridad, por lo tanto, el ministro y yo estamos satisfechos con el resultado que hemos logrado ahora. Estamos dando un sólido paso adelante con esto, para los empleados actuales y futuros”.
Los sindicatos informarán a Defensa el 7 de julio si sus miembros pueden aceptar los acuerdos, después de lo cual posiblemente se pueda firmar un acuerdo final.
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