## Acuerdo entre el Ministerio de Trabajo de India y Microsoft
El Ministerio de Trabajo y Empleo de la India firmó un importante acuerdo con Microsoft para fortalecer las oportunidades laborales, la capacitación en inteligencia artificial (IA) y la preparación de la mano de obra en el país. Este pacto, que se materializó en Nueva Delhi en presencia del Ministro de Trabajo y Empleo, Mansukh Mandaviya, y el CEO de Microsoft, Satya Nadella, representa un hito significativo en la creación de un ecosistema laboral más fuerte y competitivo.
### Ampliando el Acceso a Empleo
Una de las características centrales de este acuerdo es la decisión de Microsoft de incentivar a más de 15,000 empleadores y socios de su extensa red internacional a unirse a la plataforma de Servicio Nacional de Carrera (NCS) del Ministerio. Esto permitirá un acceso formal y amplio a empleos, apoyando sectores en alto crecimiento y facilitando el desarrollo de una mano de obra calificada no solo para las necesidades internas, sino también para el mercado laboral global. La movilidad internacional de profesionales indios y jóvenes se fortalecerá significativamente.
### Capacitación en Inteligencia Artificial y Habilidades Futuras
El Memorando de Entendimiento (MoU) también contempla la expansión de iniciativas de capacitación impulsadas por la IA a través de DigiSaksham. Este programa tiene como objetivo equipar a millones de jóvenes con habilidades adaptadas a las demandas futuras en áreas como la inteligencia artificial, tecnologías en la nube, ciberseguridad y herramientas de productividad. El Ministro Mandaviya destacó que esta colaboración refleja una ambición compartida de aprovechar el dividendo demográfico favorable de India para crear una fuerza laboral digitalmente habilitada y lista para el futuro.
### Progreso en Protección Social
El Ministro Mandaviya subrayó que India ha alcanzado un hito histórico en la protección social, aumentando la cobertura del 19% en 2015 al 64.3% en 2025, beneficiando a más de 940 millones de ciudadanos. Al incorporar la IA en plataformas como e-Shram y el NCS, se refuerza la seguridad social, acercándose al objetivo de extender la protección social a 100 millones de ciudadanos para marzo de 2026.
### Fortaleciendo Políticas Laborales
Durante la discusión, Nadella reconoció la notable expansión de la cobertura de protección social en India y felicitó la iniciativa e-Shram por integrar a millones de trabajadores no organizados en la red de protección social. A su vez, expresó el interés de Microsoft en apoyar el desarrollo de una infraestructura pública digital de empleo (Employment DPI), mostrando la disposición de la compañía para contribuir a esta transición en las próximas fases.
### Conclusiones
Las capacidades robustas de Azure y IA de Microsoft se alinean con las prioridades del Ministerio para fortalecer la plataforma NCS, mejorar la analítica de e-Shram y modernizar los servicios laborales y los sistemas de emparejamiento de empleo. Este MoU no solo promete ampliar el alcance de los empleadores, sino también mejorar la adopción del NCS entre la industria y los institutos formativos, marcando un paso adelante hacia un futuro laboral más inclusivo y digital en India.
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