En octubre de 2025, los empleadores de EE.UU. anunciaron 153,074 despidos, un aumento del 175% en comparación con el año anterior, haciendo de este mes el más difícil para el empleo desde 2003, según Challenger, Gray & Christmas. La inteligencia artificial (IA) y la reducción de costos fueron citadas como las razones principales detrás de estas pérdidas laborales, ya que las empresas intentan adaptarse a los cambios impulsados por la IA.
El impacto de la IA y los recortes de costos en el empleo
De acuerdo con Andy Challenger, CEO de Challenger, Gray & Christmas, “la tasa de despidos en octubre fue mucho más alta que el promedio de este mes”. Muchas industrias están “corrigiendo” el exceso de contrataciones durante la pandemia. La adopción de la IA, el aumento de costos y el bajo gasto tanto del consumidor como de las empresas están provocando que las compañías ajusten sus presupuestos y congelen contrataciones. En este contexto, empresas como Amazon, Target, UPS, Meta y Paramount Skydance han reportado despidos significativos.
Los despidos acumulados en lo que va de 2025 ascienden a 1,099,500, lo que representa un aumento del 44% en comparación con todo 2024, donde hubo 761,358 despidos. Este año ha sido el peor desde 2020, cuando la pandemia afectó drásticamente el mercado laboral.
Debilidad en el mercado laboral y ralentización de contrataciones
El Departamento de Trabajo de EE.UU. no ha publicado datos recientes debido al cierre gubernamental más largo en la historia del país, lo que impide acceder a datos oficiales sobre septiembre y octubre. Sin embargo, el informe de agosto indicó una estabilidad en el mercado laboral, con una tasa de desempleo del 4.3% y pocas ofertas de trabajo nuevas.
ADP Research reveló que los empleadores del sector privado añadieron 42,000 empleos en octubre, lo que señala una ligera mejora pero continúa mostrando debilidad en la contratación. Hasta octubre de 2025, los empleadores han anunciado solo 488,077 contrataciones planificadas, la cifra más baja desde 2011.
El futuro de la contratación en EE.UU.
Las proyecciones de contratación para la temporada son las más bajas desde 2012, lo que sugiere que en 2025 no se espera un impulso laboral significativo. Andy Challenger mencionó que, aunque podrían impulsarse contrataciones en noviembre, la tendencia general es de cautela.
Los analistas advierten que estos despidos podrían levantar preocupaciones sobre la salud del mercado laboral, especialmente porque los recientemente desempleados enfrentan menos oportunidades laborales. Los datos de octubre sugieren que la IA, los altos costos y el debilitamiento del gasto están provocando los mayores recortes de empleo en octubre en 22 años.
Preguntas frecuentes
Q1. ¿Por qué aumentaron drásticamente los despidos en octubre de 2025?
Los despidos aumentaron un 175% en octubre de 2025 debido a la reducción de costos, ajustes en la plantilla de empleados contratados durante la pandemia y la adaptación a cambios impulsados por la IA, según Challenger, Gray & Christmas.
Q2. ¿Qué industrias y empresas fueron las más afectadas por los despidos?
Las empresas tecnológicas lideraron los despidos, con recortes sustanciales en Amazon, Target y UPS, lo que convierte a 2025 en el peor año desde la pandemia en términos de pérdidas laborales.
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