El Centro hospitalario de Muret no escapa al **malestar general**. La degradación de las **condiciones de trabajo**, las dificultades de **reclutamiento**, especialmente este verano, han llevado a situaciones difíciles para los pacientes.
« Desde 2010 que trabajo aquí, nunca he visto un verano tan catastrófico. Algunos pacientes han sido devueltos a la cama a las 13:30 por falta de personal suficiente », denuncia **Sylvie Bardies**, miembro de la **CGT Salud** en el Centro hospitalario de Muret. Y añade: « Cuando preguntamos por qué no se recurrió a la **temporalidad** antes del verano, la dirección no supo respondernos. Cuando no podemos lavar a nuestros residentes, hacer que coman, tomarnos el tiempo para sacarlos… maltratamos y perdemos el sentido de nuestros trabajos ».
El diputado Bex al rescate del personal
Alertado por los **agentes preocupados** por la degradación de sus condiciones de trabajo, el **diputado NFP (LFI)** de la 7ª circunscripción, **Christophe Bex**, se dirigió el viernes pasado al centro hospitalario de Muret para dialogar con el personal. En el sitio, se le comunicaron numerosos motivos de preocupación, como la **ausencia de un cuadro de efectivos** en servicio, la **parálisis de los reclutamientos** de agentes, el **agotamiento** del personal, las **dimitencias** en cadena, y los **sueldos insuficientes**.
Otro punto de tensión es la **opacidad** de las decisiones presupuestarias de la dirección sin tener en cuenta las demandas del personal, así como la **impracticabilidad** de algunas instalaciones como el **Instituto médico-educativo**, cuyo **comedor** ruidoso es totalmente inadecuado para los pacientes autistas, lo que hace imposible la labor de los trabajadores. « A diferencia de la ley, no es la instalación la que se adapta a los usuarios; son los usuarios los que se adaptan a la instalación », confiesa una **educadora especializada** con 30 años en el centro. Ante esta asfixiante situación, Christophe Bex lamenta: « En Muret, como en toda Francia, el **servicio público de salud** está asfixiado por la carrera hacia la rentabilidad. Lo humano ya no cuenta frente a las lógicas contables y neoliberales, y la multiplicación de las tareas administrativas. Debemos estar muy atentos al proyecto de ley de **financiación de la Seguridad Social** que se presenta para 2026 ». Tras esta reunión, el diputado planea enviar un **carta** a la **Agencia Regional de Salud**, a la dirección del centro hospitalario y al **ministerio** para hacer escuchar las reivindicaciones.
La dirección del hospital se explica
Consultada por **La Dépêche du Midi**, **Patricia Le Moign**, directora del Centro hospitalario de Muret, responde con datos de la instalación que « el número de **dimitencias** desde 2023, por el contrario, está en **baja** », en cuanto a la contratación de agentes de servicio hospitalario, « se realizan **reclutamientos** todos los años, al mismo nivel, desde hace tres años ». En lo que respecta a los sueldos, el Centro hospitalario de Muret aplica la **reglamentación** basada en las **tablillas públicas** » pero, de hecho, subraya Patricia Le Moign, « nos gustaría tener más margen de maniobra respecto al reclutamiento, pero esto es válido para todos los hospitales. Estamos sujetos a los **presupuestos** que se establecen ».
“Un verano muy difícil”
En cuanto al uso de **enfermeros** y personal de atención, « durante el verano tuvimos dificultades para encontrar candidatos. Cada año intentamos **jugar** con un grupo de reemplazo para paliar las ausencias debidas a **bajas** laborales y vacaciones estivales. El problema se agravó este verano. Tuvimos dos períodos de 15 días muy difíciles. No pudimos cubrir algunas líneas previstas para reemplazos. Desde septiembre, regresamos con candidaturas de **ayudantes** de enfermería para reemplazar a nuestros profesionales en **vacaciones** o potencialmente ausentes.
Esta **falta de reclutamiento** estival, según la Dirección, se tradujo en efectos sobre los pacientes en **geriatría** y en **EHPAD** en particular. Nos reunimos con los **representantes** de los residentes a mediados de septiembre, y llegamos a la misma conclusión; las dificultades que encontramos fueron compartidas.
La situación del Centro hospitalario de Muret refleja un problema más amplio en el sistema de salud. Las dificultades de contratación, el agotamiento del personal y la presión por obtener resultados financieros están perjudicando la atención a los pacientes. A pesar de los esfuerzos por parte de los representantes del personal y del diputado Bex, la falta de respuestas concretas por parte de la dirección genera un clima de incertidumbre. Lo que el sistema necesita es una reforma integral, que priorice el bienestar del personal y la calidad del servicio, antes que la rentabilidad. Sin este cambio, la salud pública en las comunidades seguirá siendo vulnerable a las crisis.
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