La industria manufacturera en **Francia** muestra un panorama lleno de retos y oportunidades, y un claro ejemplo de este dinamismo es la empresa **Degoisey**, que ha dado un paso significativo en su evolución. Este cambio se materializó con la **mudanza** de su antigua fábrica en **Saint-André-les-Vergers** a un nuevo edificio de **Rosières-près-Troyes**, aumentando su superficie de producción de **1,200 a 4,000 m²**. La inauguración de estas nuevas instalaciones, que se realizó el **3 de septiembre**, refleja las amplias **ambiciones** de la empresa, especialmente en sectores como la **aeronáutica** civil y militar.
Con un equipo de aproximadamente **50 colaboradores**, Degoisey se especializa en la fabricación de **piezas mecánicas de alta precisión**. Esta compañía ha logrado establecer relaciones comerciales con importantes empresas del sector, tales como **Airbus**, **Dassault** y **Thalès**. Este cambio hacia la precisión no es casual; fue en **2011** cuando Degoisey comenzó una transformación significativa bajo la dirección de **Laurent Allard**, presidente de la empresa desde **2006**. Desde su fundación en **1920**, durante la auge de la **bonneterie** auboise, la compañía ha experimentado un crecimiento impresionante, triplicando su personal y aumentando su **cifra de negocio** anual de **1.5 millones de euros** a **7 millones de euros**.
A pesar de este notable crecimiento, Degoisey se mantiene firmemente arraigada en su comunidad local. **Laurent Allard** enfatiza que el éxito de una empresa está ligado al **capital humano**. “Lo que hace que una empresa se quede en el territorio es, en primer lugar, el **terreno disponible**, pero sobre todo, el **capital humano**. Debemos formar constantemente a nuestros colaboradores para **perpetuar** sus conocimientos”, afirma Allard. Este enfoque en la formación continua es clave para asegurar la sostenibilidad de la empresa a largo plazo, especialmente en un sector que demanda cada vez más **especialización**.
Una veintena de nuevas contrataciones para 2030
Con la apertura de su nueva planta en el **parque de la Technopole de l’Aube**, donde ha invertido **4 millones de euros**, Degoisey se posiciona estratégicamente en el epicentro de la formación de futuros profesionales. Allard tiene como uno de sus principales objetivos utilizar los **talentos** que se formen en la región. En **Troyes**, Degoisey colabora con tres **escuelas de ingeniería**, una **escuela superior de comercio**, un **instituto universitario de tecnología**, un **CFAI** (centro de formación de aprendices de la industria) y los **Compagnons du Devoir**. Actualmente, un **10%** del equipo de Degoisey está formado por jóvenes en **alternancia**, lo que asegura que muchos de ellos tendrán empleo al finalizar su capacitación. Como resultado, la media de edad dentro de la empresa es de aproximadamente **30 años**.
El aumento en la superficie de producción permitirá a Degoisey superar nuevos obstáculos. De cara a **2030**, sus metas son ambiciosas: un incremento del **50%** en su actividad, la creación de **20 empleos adicionales** y alcanzar una **cifra de negocio de 10 millones de euros**.
Para alcanzar estos objetivos, Degoisey ha invertido en **25 centros de mecanizado**, que están diseñados para operar de manera continua. Además, han incorporado cuatro nuevas **máquinas robotizadas**, lo que permitirá aumentar la **productividad**. “La inversión en estas nuevas máquinas era necesaria para integrar **inteligencia artificial**, manejar más datos y fabricar piezas más complejas con un alto valor añadido”, comenta Allard, destacando la importancia de la innovación en la estrategia de crecimiento de la compañía.
Solo tres meses después del traslado, Degoisey ya ha alcanzado una producción de **15,000 piezas** mensuales en sus nuevas instalaciones, lo que subraya la capacidad de la empresa para adaptarse rápidamente a las nuevas circunstancias y maximizar su potencial en un mercado en constante evolución.
La empresa Degoisey se posiciona como un referente en la industria manufacturera del sector aéreo, combinando innovación con tradición. Su compromiso con la formación y el desarrollo de talento local no solo fortalece su base operativa, sino que también contribuye al fortalecimiento de la comunidad en la que opera. Este modelo de negocios, que prioriza el capital humano y la tecnología avanzada, puede servir de guía para otras empresas en el sector, quien buscan crecer de manera sostenible y competitiva.
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