Las mujeres estadounidenses hacen historia: igual salario que los hombres

Dirigido por la jugadora estrella Megan Rapinoe, el equipo de fútbol femenino de EE. UU. ha ganado su lucha por la igualdad.

La Asociación de Fútbol de Estados Unidos y los sindicatos de las selecciones nacionales femenina y masculina acordaron un convenio colectivo histórico que garantiza a todos los jugadores el mismo salario incluyendo bonos, así lo anunció la asociación US Soccer.

Según esto, los contratos vigentes hasta 2028 aseguran que la selección femenina, que es muchas veces más exitosa que la masculina, reciba los mismos pagos de bonificación en los grandes torneos como campeonatos mundiales y, en general, los mismos salarios que la selección masculina. La asociación también reparte parte de sus ingresos por retransmisiones, venta de entradas y patrocinios a partes iguales a ambos equipos.

Según la asociación, EE. UU. es el primer país en introducir el pago equitativo de las bonificaciones de la Copa del Mundo. En 2019, los equipos australianos masculino y femenino acordaron las mismas estructuras laborales y salariales, pero no los mismos pagos de bonos de la Copa del Mundo.

“Es histórico y creo que desencadenará muchas otras cosas en el deporte, no solo en los EE. UU. sino en todo el mundo”, dijo la delantera internacional Margaret Purce, quien también se pronunció a favor de pagos equitativos de bonos de la Copa del Mundo por parte del organismo rector mundial. fifa

Después de años de litigio, los futbolistas y la asociación estadounidense acordaron la igualdad salarial en febrero. Después de eso, el acuerdo todavía tenía que ser firmado y aprobado por un tribunal. Para el acuerdo, los jugadores acordaron renunciar a todos los reclamos pendientes con la asociación en la demanda por discriminación de género presentada en 2019.

Los futbolistas estadounidenses tienen mucho más éxito que los hombres, han ganado cuatro oros olímpicos y cuatro títulos de la Copa del Mundo. Pero se les pagó significativamente menos. En marzo de 2019, por lo tanto, presentaron una demanda colectiva contra la asociación por discriminación.