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Tenis: las jugadoras en procedimiento de preservación de la fertilidad tendrán derecho a un ranking protegido.

teknomers 11 de Haziran de 2025 4 minutes read

La WTA refuerza su apoyo a la maternidad en el tenis femenino

El circuito femenino de tenis ha dado un paso significativo hacia la igualdad de oportunidades al reforzar su dispositivo de ayuda a la maternidad. Esta medida, anunciada por la WTA (Asociación Femenina de Tenis) el miércoles, tiene como objetivo apoyar a las atletas que enfrentan la difícil decisión de equilibrar su carrera deportiva con la maternidad. A continuación, exploraremos los detalles de esta innovadora iniciativa y su impacto en el mundo del deporte.

Novedades sobre el ranking protegido

Una de las características más destacadas de este nuevo plan es la introducción de un ranking protegido para las jugadoras que opten por realizar un proceso de preservación de la fertilidad, ya sea a través de la congelación de óvulos o de embrión. Este ranking especial permitirá a las atletas mantener su posición competitiva durante un periodo determinado mientras se enfocan en su salud reproductiva.

Funcionamiento del ranking protegido

Las jugadoras podrán activar este ranking en hasta tres torneos específicos. Para calcular su posición, se tomará como base la media de su ranking WTA durante las 12 semanas previas a su licencia por maternidad. Este sistema asegura que las atletas tengan la oportunidad de regresar a su nivel competitivo una vez que decidan volver a la cancha, eliminando así las presiones que puedan surgir de una larga pausa en su carrera.

Medidas adicionales para la maternidad

Además del ranking protegido, la WTA ha implementado otras medidas cruciales que benefician a las jugadoras. Estas incluyen:

  • Protección del ranking durante el embarazo y otras formas de parentalidad.
  • Apoyo postnatal para facilitar el retorno a la competencia.
  • Congreso de maternidad pago para brindar tranquilidad financiera a las jugadoras que se convierten en madres.
  • Subvenciones para ayudar a cubrir los costos asociados con la maternidad.

Estas medidas son vitales para fomentar un ambiente más inclusivo y amigable para las jugadoras en todas las etapas de su vida.

Financiamiento y sostenibilidad

El financiamiento de este nuevo dispositivo proviene de diversas fuentes, siendo uno de los principales el Fondo Soberano Saudí. Este acuerdo ha potenciado la colaboración entre el fondo y las entidades del tenis mundial, lo que ha permitido a la WTA implementar medidas que benefician de manera directa a las mujeres en el deporte. La inversión tiene como objetivo garantizar que las jugadoras tengan los recursos necesarios para continuar compitiendo, incluso cuando deciden ser madres.

Testimonios de jugadoras

La repercusión de estas iniciativas ha sido notable en el circuito. La jugadora estadounidense Sloane Stephens expresó su entusiasmo respecto a este cambio. “La WTA ha creado un espacio seguro para que las jugadoras exploren sus opciones y tomen las mejores decisiones para sí mismas. Es realmente revolucionario y le dará a esta generación, así como a las futuras, el poder de continuar practicando el deporte que aman sin compromisos”, afirmó.

Un cambio de paradigma

La implementación de estos cambios en la WTA es un claro reflejo del cambio de paradigma que está ocurriendo en el mundo del deporte. Durante años, las atletas han enfrentado situaciones difíciles al intentar equilibrar su vida profesional con su vida familiar. Ahora, con estas nuevas medidas, se busca asegurar que las jugadoras puedan tener ambas cosas sin sacrificar su pasión y carrera.

Conclusiones

En resumen, la WTA ha dado un paso adelante al reforzar su dispositivo de ayuda a la maternidad, brindando a las jugadoras una serie de medidas de apoyo que les permitirán gestionar su vida profesional y familiar de manera más equilibrada. Estas iniciativas no solo benefician a las atletas actuales, sino que también establecen un modelo para futuras generaciones, garantizando que el tenis femenino siga creciendo en inclusión y equidad.



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