Los bajos salarios en Italia bajo el faro del CGIL, que en un estudio dedicado subraya cómo el trabajo pobre y, en general, los bajos salarios representan uno de los principales problemas italianos, así como un tema muy controvertido en el debate político, económico y sindical de Italia. Del estudio sobre los salarios en el que se desarrollan los datos de INPS, surge que en 2023 (el año tomado como referencia) más de 6.2 millones de trabajadores recibieron menos de 15 mil euros brutos (35.7%). El salario promedio para el sector privado fue de 23.7 mil euros.
Salarios de menos de 25 mil euros
En 2023, alrededor de 10.9 millones de empleados del sector privado excluyeron a los trabajadores nacionales y agrícolas, igual al 62.7% del total, tenían un salario bruto anual de menos de 25 mil euros brutos. El estudio busca a los trabajadores privados que tuvieron al menos un día hábil en el año (17.4 millones) y, por lo tanto, tiene en cuenta y también tienen en cuenta a aquellos que trabajaron solo por un período del año o que lo hicieron a tiempo parcial. El promedio de los días trabajados en el año es 246.
Trabajo estable
Para los trabajadores con un contrato indefinido (incluido el tiempo parcial), el promedio de los salarios brutos es de 28,540 euros, mientras que para aquellos con contratos a plazo fijo, siempre entienden a tiempo parcial el salario bruto promedio fue de 10.302 euros. Los trabajadores a tiempo completo (incluidos ambos con un contrato estable de sus personas con una relación a plazo) tenían un salario promedio de 29,508 euros, mientras que los de 11,782 euros. El CGIL también informa que los trabajadores que acumulan las dos condiciones (término y a tiempo parcial) sufren una penalización doble que reduce aún más su salario bruto promedio (7.1 mil euros). “Los contratos a tiempo parcial y a plazo fijo, junto con la fuerte discontinuidad de trabajo, subraya la unión, determinan una disminución general del salario bruto promedio”.
Salario demasiado bajo por hora
En el sector privado, excluyendo a los trabajadores nacionales y agrícolas, en los dos primeros deciles de distribución hay alrededor de 2.8 millones de empleados con un salario por hora de menos de 9.5 euros. Excluyendo los aproximadamente 400 mil trabajadores y trabajadores que en el mes tenían en cuenta (octubre de 2023) estaban en maternidad, enfermedades, despidos (así que llaman “eventos protegidos”) y para los cuales los bajos salarios están determinados por estas condiciones, hay alrededor de 2.4 millones de empleados con una condición estructural de salario por hora de menos de 9.5 euros. Entre estos se encuentran sobre todos los aprendices, trabajadores con contratos a plazo fijo, empleados en pequeñas empresas. Además, los trabajadores y extranjeros de tiempo en parte tienen una incidencia claramente mayor en los dos primeros deciles que los empleados totales. Según el Observatorio INPS sobre la base de la cual se extrajeron los datos procesados por el CGIL, el porcentaje de empleados del sector privado con salarios inferiores a 25 mil euros disminuyó en un 65% de 2022 a 62.7% en 2023.
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