Médicos Sin Fronteras se disculpa por foto de niña violada


El lunes, tras fuertes críticas, la ONG Médicos Sin Fronteras eliminó de su sitio web fotografías de un reportaje fotográfico sobre mujeres desplazadas en la provincia de Ituri, en la República Democrática del Congo. Las imágenes mostraban a una niña de 16 años atendida en un centro de MSF después de ser violada por tres hombres armados. La niña era reconocible y también se mencionó su nombre de pila.

Las fotos son parte del proyecto. Ituri, un rayo a través de la grietaun reportaje fotográfico de Newsha Tavakolian, fotógrafa que forma parte del colectivo fotográfico Magnum.

Benjamin Chesterton, director de la productora británica Duckrabbit y ex empleado de MSF en el Congo, acudió a Twitter para publicar la foto de la niña, donde él y otros críticos calificaron la imagen de poco ética y racista. La representación de las mujeres y niñas africanas negras que han sido víctimas de violencia sexual es racista y degradante, dice Chesterton.

Junto con unos 50 médicos, fotógrafos, académicos y activistas de derechos humanos, incluido personal actual y anterior de MSF, Chesterton firmó un carta abierta a Médicos Sin Fronteras para señalar que la organización de ayuda está explotando los traumas de sus pacientes vulnerables para promover su trabajo. La carta también hace referencia a varias imágenes de archivo a la venta en Internet, como la de una niña reconocible de 14 años que recibe tratamiento en un centro de MSF por lesiones internas y recibe medicamentos para la prevención del VIH después de haber sido violada en grupo; un primer plano de un niño con los ojos muy abiertos que sufre de cólera; imágenes de niños acostados en la cama medio inconscientes y cubiertos de moscas; y una imagen de una madre desplomada junto a la cama de su hijo muerto.

Personal de MSF en Guinea. © AFP

“Cálculo erróneo”

MSF inicialmente defendió el proyecto ‘Ituri, un rayo a través de la grieta’, pero después de las persistentes críticas, la organización decidió eliminar cinco fotos, incluidas dos de la niña, del sitio web. Un portavoz dijo entonces que fue un “error de juicio” publicar fotos en las que se reconociera a un menor con tal trauma. Según el portavoz, la niña había sido violada dos meses antes de la sesión de fotos y había dado su consentimiento para las imágenes, pero MSF ahora vio que eso no justificaba las fotos, “dada su edad y el trauma que había vivido”.

Revisión Total

dr. Christos Christou, director internacional de MSF, se disculpa en una declaración en el sitio web de MSF por las fotos y anunció que la ONG había endurecido sus pautas para fotografiar a menores vulnerables, como víctimas de violencia sexual. A partir de ahora, es posible que ya no se los represente de manera reconocible y que no se mencione su nombre. Además, ningún menor de 18 años puede dar permiso para ser fotografiado por iniciativa propia.

En su comunicado, Christou también responde a la carta de Open, afirmando que se está llevando a cabo una “revisión total” de los archivos audiovisuales de MSF, así como de sus directrices de producción de medios, para adecuarlos a las nuevas directrices de MSF para la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

“Prácticas racistas y coloniales”

Hace dos años, mil empleados actuales y anteriores de MSF ya firmaron una carta interna en la que acusan a la ONG de racismo institucional, supremacía blanca y enfoque colonial. La organización no se daría cuenta de que sus políticas, prácticas de contratación, cultura laboral y programas “degradantes” dirigidos por una “minoría blanca privilegiada” están perpetuando el racismo.

La carta, dirigida a la alta gerencia y colegas, pedía una investigación independiente sobre el racismo dentro de la organización y una reforma urgente y profunda para diseccionar “décadas de poder y paternalismo”. Entre otros, han firmado el texto los presidentes de las juntas directivas de Reino Unido y Sudáfrica, así como el director de MSF Alemania.

Christou luego acogió la declaración como un “catalizador” para actuar más rápidamente en una serie de cambios ya planificados dentro de la organización.

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