La lucha de adquisición entre Commerzbank y el Utaliano Unicredit ha estado ardiendo durante meses.
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El nuevo presidente del Consejo de Obras del nuevo Commerzbank, Sascha Uebel, se mantiene en su contra en una entrevista con ZDFHEUTE:
El aumento del precio de las acciones nos demuestra bien. Lo que hacemos funciona. Ahora hay muchas voces que ven una adquisición del Unicredit críticamente.
Sascha Uebel, presidente del Consejo de Obras Commerzbank
El lado del empleado por el que habla ha sido posicionado durante mucho tiempo. Junto con la cima de Bettina Orlopp, se organizó la defensa de la adquisición, lo que se percibe como hostil.
En febrero, Commerzbank anunció el desmantelamiento de empleos. 13.02.2025 | 1:31 min
Lucha de defensa contra Unicredit: el Consejo de Obras acordó reducir los empleos
El día anterior a la reunión general anual, se estableció un curso importante para esto en una reunión especial de todo el Consejo de Obras: el sí al desmantelamiento socialmente aceptable de 3.300 empleos en Alemania. Es un importante bloque de construcción para lograr los ambiciosos objetivos ganadores del banco. “Negociamos mucho”, enfatiza Uebel.
Ningún sindicalista está entusiasmado cuando se trata de la pérdida de empleos. “Eso no significa que digamos que sí y Amén”. Pero en este momento también se trata de la independencia y la viabilidad futura de Yellow Bank.
Puedes crear cosas juntos. Y esa es la señal que queremos enviar a los inversores en la Junta General.
Sascha Uebel, presidente del Consejo de Obras Commerzbank
Al igual que Commerzbank, muchas compañías quieren eliminar empleos en los próximos años. Frank Bethmann sobre los efectos.13.02.2025 | 1:27 min
UNICREDIT TATACA NO FUERA DE LA MESA
¿La adquisición de UNICredit ha tratado prácticamente? “No, de ninguna manera”, dice el profesor del banco Hans-Peter Burghof de la Universidad de Hohenheim: “Ya puede tener éxito”. El dinero tiene el Unicredit, dice con referencia a las tiendas que sean muy bien del banco italiano principal.
Para Burghof, el UniCredit debería hacerse otra pregunta:
¿Hasta qué punto puede obtener algo si la resistencia es tan grande y también pierde tantas relaciones con los clientes?
Hans-Peter Burghof, Universidad de Hohenheim
Sobre todo, también hay muchos clientes que rechazaron a los masivamente, que ya no serían parte de este nuevo banco grande, dice el experto. “Entonces, ¿cuánto hay que ganar?”
El póker para la adquisición de Commerzbank por el gran banco italiano de Unicredit comenzó en 2024.24.09.2024 | 1:33 min
Los empleados se encargan de la limpieza al hacerse cargo
Sascha Uebel, quien ha estado con Commerzbank desde 2004, también es escéptico. “He visto cómo forjar un campeón nacional de Dresdner y Commerzbank durante la crisis financiera. Y experimentamos lo que le sucedió, al final honestamente un crepe de pipa”.
Un banco grande con casi 100,000 empleados se unió a alrededor de 30,000. Que tal compensación se repite, le tiene miedo nuevamente hoy. Además, el pasado enseña que los costos de tal fusión serían inmensos: “Las ganancias a corto plazo de los que siempre se trata es con tal adquisición que no sería evidente”, dijo Uebel.
Nadie sabía cuán grande es el riesgo.
Sascha Uebel, presidente del Consejo de Obras Commerzbank
Los empleados muestran unidad en la lucha de adquisición
Tal adquisición con riesgos considerables también se ve afectado para los accionistas del UNICredit, dice Bankhof. En su opinión, las desventajas de tal fusión también predominarían. Sin embargo, está seguro de que el jefe de UniCredit, Andrea Orcel, no se desembolsa:
Creo que creo que el esfuerzo por el poder con los argumentos de la razón.
Hans-Peter Burghof, Universidad de Hohenheim
Orcel se considera un banquero de inversión asertivo, que “recientemente ha tenido éxito”, dijo el especialista bancario. “Todo funcionó, ahora algo no funciona. Y para ese tipo de ser humano, esto es muy, muy, muy difícil de admitir”, dice Burghof.
La pelea continúa para el presidente general de Commerzbank. Uebel y sus colegas organizaron una marcha de protesta antes de la reunión general de hoy. Una “reunión de la empresa de mudanzas”, como se dice, con la cual los empleados quieren demostrar cuán cerrados rechazan los planes de adquisición de Unicredit.
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