Las personas autoempleadas que van a su empleador en la corte porque piensan que hay una falsa independencia, son correctas en la mitad de los casos. Esto es evidente de un recorrido por Hora de la noticia a lo largo de expertos en derecho laboral y el consejo para el poder judicial. La compensación que los empleadores tuvieron que pagar a estas personas autoempleadas, entre otras cosas, los días de vacaciones que faltan, los días de enfermedad y la asignación de viajes, aumentó a decenas de miles de euros por persona.
Hora de la noticia Además, en las 47 declaraciones relevantes que se han publicado públicamente desde marzo de 2023 sobre Rechtspraak.nl. En 24 de esos casos, la persona autoempleada estaba a favor.
No es coincidencia que el número de demandas del autoempleado haya aumentado desde marzo de 2023. Luego, la Corte Suprema dictaminó que los entregadores de comidas eran falsas personas autoempleadas. Según su trabajo, escucharon que estaban empleados. En el momento del fallo, Entrewoo ya no era activo en los Países Bajos, pero los entregadores pudieron retractarse de sus ingresos perdidos con efectos retroactivos.
Las personas autoempleadas en otros sectores, que sospechaban que también trabajaban en un contrato de trabajo disfrazado, dieron esa declaración para impugnar su falsa independencia.
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Según Mijke Houwerzijl, profesor de derecho laboral en la Universidad de Tilburg, en la mayoría de los casos está claro si hay un empleado o un trabajo como persona independiente. Ella señala el sitio web del gobierno central, donde existen en general las características del trabajo por cuenta propia y el trabajo en el empleo remunerado. De esta manera, poder determinar las horas de trabajo y cómo se realiza el trabajo en la independencia. Además de tener conocimiento o experiencia específica que no está presente dentro de la organización. Y recibir una compensación que sea considerablemente mayor que la cantidad que normalmente se paga a los empleados dentro del sector.
“Últimamente ha habido tanta discusión sobre la independencia simulada que casi pensarías que la frontera siempre no está clara, pero solo en una minoría de casos es eso”, dice Houwerzijl. Déle la vuelta, propone: “La gran mayoría de las personas en el empleo pagado no dudarán de si son una persona autoempleada”.
Se estima que los Países Bajos tienen alrededor de 1,6 millones de personas autoempleadas, de las cuales 200,000 a 300,000 trabajan en falsa independencia
¿Por qué solo unas pocas decenas de veces litigando contra un cliente en los últimos dos años? “Por supuesto, los autos empleados se hacen vulnerables si días a sus clientes”, dice Houwerzijl. “La disputa con el cliente podría costarles su trabajo. Es por eso que la mayoría de las personas solo ajustan una demanda cuando la relación laboral ya está perturbada”.
El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo estima que los Países Bajos tienen alrededor de 1,6 millones de personas autoempleadas, de las cuales 200,000 a 300,000 trabajan en falsa independencia. Entre 2005 y 2016, el gobierno eligió no permitir que el cliente corra un riesgo y no mantener tales contratos de trabajo disfrazados.
Desde el 1 de enero de este año, las autoridades fiscales lo mantendrán nuevamente. Los empleadores que han trabajado realizados por personas autoempleadas que demuestran ser falsas autoempleados pueden recibir una multa y tienen que pagar impuestos adicionales. Ese procedimiento se realiza a través del derecho administrativo. 2025 es un año de transición. La administración de impuestos y aduanas solo distribuirá multas y recaudará impuestos adicionales de 2026, para que los empleadores aún tengan un año para ordenar su fuerza laboral.
Arruinado
Houwerzijl no descarta el hecho de que a partir de 2026 el número de demandas civiles de las personas autoempleadas contra su cliente también aumentará, siempre que las autoridades fiscales realmente mantengan. “Una vez que un cliente ha sido aprovechado por las autoridades fiscales, porque existe una falsa independencia, el Schijn -Zp’er tiene más herramientas para reclamar retroactivamente los días de vacaciones a través de los derechos civiles”.
En varias de las 47 demandas, el empleador ya se declaró en quiebra después de que una persona falsa autoempleada estaba a favor. El empleador no pudo pagar las decenas de miles de euros. Por ejemplo, los Lions Limburg Lions se declararon en quiebra cuando uno de los jugadores pasó con éxito a la corte y recibiría 50,000 euros del club.
Si la Administración de Impuestos y Aduanas realmente hará cumplir desde 2026, Houwerzijl puede consumir que más empresas se caerán, especialmente cuando no son muy grandes y parece tener varios empleados que durante mucho tiempo trataron y pagarán erróneamente como personas autoempleadas. “Si desea apretar un caso civil después como persona autoempleada, pesca en tales compañías detrás de la red”, dice Houwerzijl. “Las grandes empresas y organizaciones son mucho más interesantes que permanecerán intactas si pronto parecen tener empleados que han tratado previamente como personas autoempleadas. Esas compañías realmente pueden pagarse”.
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