El grupo estadounidense de artículos deportivos Nike Inc. ha anunciado una reorganización de su equipo de gestión. Con el paso, la compañía quiere avanzar en su estrategia de “ganar ahora” y crear los conceptos básicos para el crecimiento sostenible.
El lunes, el grupo anunció que Heidi O’Neill, quien recientemente ocupó el cargo de presidente, producto y marca, declaró su renuncia después de 26 años. Como parte de la siguiente reestructuración, la Compañía distribuyó sus áreas de responsabilidad anteriores a tres nuevos puestos que estaban llenos de gerentes probados. En el futuro, estos informarán directamente al presidente y director ejecutivo (CEO) Elliott Hill.
“Durante casi tres décadas, Heidi ha sido una verdadera heroína para Nike, para deportes y atletas: dentro de todo el mundo. Su visión y dedicación a lo largo de los años han dejado rastros indelebles en Nike e influyeron en el mundo del deporte”, dijo Hill en un comunicado.
Nike crea nuevas estructuras de liderazgo
En el curso de la reforma estructural, Amy Montagne fue promovida a presidente de la marca principal Nike. Montagne ha estado trabajando en la compañía durante 20 años y recientemente actuó como VP/GM Global Women’s. Antes de eso, había sufrido varios puestos de gestión en la organización global de Nike.
Phil McCartney ha sido nombrado Vicepresidente Ejecutivo, Jefe de Innovación, Diseño y Oficial de Productos. McCartney ha estado con Nike durante 27 años y ahora liderará el desarrollo de productos innovadores para las marcas Nike, Jordan y Converse. Nicole Graham fue ascendida a vicepresidenta ejecutiva, directora de marketing. Tom Clarke asumió el nuevo papel del director de iniciativa de crecimiento, en el que se concentrará en oportunidades de crecimiento estratégico para la compañía.
Con vistas a la nueva estructura de gestión, Elliott Hill confiaba en: “Estos gerentes extraordinarios aportan una amplia experiencia a Nike y han hecho una contribución significativa para reorganizar nuestras prioridades para poner el deporte en primer plano y el atleta: para poner el foco de nuestras acciones dentro”, explicó.
Los cambios en el nivel de gestión entran en vigor con efecto inmediato. Son un elemento de la estrategia más integral de Nike, cuyo objetivo es centrarse más en los productos, la comunicación de marca y la participación del mercado para crear innovaciones importantes y la rentabilidad a largo plazo.
Este artículo fue utilizado con herramientas digitales traducido.
FashionUnited utiliza inteligencia artificial para acelerar la traducción de artículos y mejorar el resultado final. Nos ayudan a hacer los informes internacionales de los lectores de moda de moda, accesible de manera rápida e integral. Nuestro editor le lee y editan cuidadosamente los artículos que se han traducido utilizando herramientas basadas en IA: corrigir el interior antes de que se publiquen. Si tiene alguna pregunta o comentario, comuníquese conmigo por correo electrónico a [email protected]
About the Author
