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PwC está despidiendo a unos 1,500 empleados en los Estados Unidos, convirtiéndose en la última firma de los Cuatro Grandes en hacer recortes a raíz de una facturación históricamente baja del personal.
Los despidos ascienden al 2 por ciento de las 75,000 fuerza laboral de PwC US y se concentraron principalmente en sus negocios de auditoría e impuestos, según personas familiarizadas con el asunto.
Los recortes de empleo fueron el resultado de un proceso de examen del negocio, según una persona familiarizada con la decisión, y llegó después de que PwC había trasladado previamente a cientos de personal de los Estados Unidos de puestos innecesarios a unidades de mayor crecimiento.
“Esta fue una decisión difícil, y lo hicimos con cuidado, consideración y una profunda conciencia de su impacto en nuestra gente, apreciando que los niveles históricamente bajos de desgaste durante años consecutivos han hecho necesario dar este paso”, dijo un portavoz de PWC.
El personal afectado se le dijo el lunes y martes de esta semana, dijo la gente. Cientos fueron alertados por una invitación de la reunión de equipos de Microsoft enviadas a su correo electrónico marcado “Sensible en el tiempo”.
Los despedidos incluyeron a muchos que recientemente se habían unido a PwC. Una persona que comenzó en septiembre le dijo al Financial Times que estaban “devastados”. “Todos estaban completamente cegados por los despidos hoy”, dijo la persona. Otra persona afectada dijo: “Algunos de nosotros estábamos preparados para la promoción, pero en lugar de una promoción y un aumento salarial, ahora nos estamos cortando”.
La firma también ha decidido reducir la contratación del campus debido a una menor facturación del personal, pero estaría en ofertas que ya había hecho a los pasantes del año pasado, que están programados para unirse a finales de este año, dijo la persona.
La nueva ronda de despidos es la segunda ordenada por el socio principal de los Estados Unidos Paul Griggs desde que tomó el timón hace un año. En septiembre, reestructuró el grupo de productos y tecnología de PwC con la pérdida de aproximadamente 1,800 empleos. Algunos de los despidos adicionales realizados el lunes incluyeron más personal de esa división.
La baja rotación del personal ha agravado las presiones financieras sobre las cuatro empresas grandes, que contratan decenas de miles de nuevos graduados cada año en los Estados Unidos. Los brazos de asesoramiento de sus negocios se han ralentizado bruscamente desde que un auge posterior a la pandemia en el trabajo de consultoría tecnológica y un aumento esperado en las fusiones y el trabajo de adquisiciones este año ha sido descarrilado por la agitación del mercado de valores.
Hace un mes, los ejecutivos de Deloitte le dijeron al personal sobre una llamada interna que el grupo designaría al personal en todo su negocio de asesoramiento, incluso en la unidad de contratación del gobierno afectada por la impulso de costos del llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk.
“La demanda general de los servicios de Deloitte sigue siendo fuerte”, dijo un portavoz de la firma en ese momento. “Estamos tomando modestas acciones de personal basadas en el crecimiento moderado en ciertas áreas, las necesidades en evolución de nuestros clientes gubernamentales y los bajos niveles de desgaste voluntario”.
KPMG también redujo al personal en los EE. UU. En noviembre, informó el Wall Street Journal, con un total de 330 personas, o alrededor del 4 por ciento de la fuerza laboral de su división de auditoría. La firma dijo que estaba “abordando continuos bajos niveles de desgaste”.
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