«Se acerca la reforma para una seguridad más efectiva en el trabajo. Una comisión especial para el Ministerio de Justicia, que tengo el honor de guiar, ha llevado a cabo un trabajo serio, en profundidad y no simple en los últimos meses para traer mejoras regulatorias útiles. Queremos tratar de cambiar la perspectiva para asegurarnos de que todos los actores involucrados sean convenceramente parte de un mecanismo virtuoso. A partir de las empresas, mejorando su satisfacción digna: aquellos que han establecido esas conductas y aquellas medidas necesarias para la protección de los trabajadores, adoptando modelos organizacionales efectivos, se beneficiarán de un reconocimiento de recompensa, ahorrando plena responsabilidad por la compensación por daños “. Esto fue anunciado por el viceministro de justicia Francesco Paolo Sisto en la ocasión internacional de la seguridad laboral.
Y agregó: «Queremos inclinarse, después de una serie de audiciones útiles, hacia un modelo más orientado hacia los parámetros de prevención que incorporaron la sanción: este último siempre llega demasiado tarde, cuando ahora ha sucedido el hecho, el prejuicio ha ocurrido. Y a menudo, desafortunadamente, irreparablemente “
El proyecto de ley
El proyecto de ley se discutirá en las comisiones parlamentarias y luego el gobierno decidirá la mejor fórmula.
Prevención y mitigación
El objetivo es trabajar en la prevención y crear un sistema de atenuación para aquellas compañías que siguen correctamente la legislación contra los accidentes en el trabajo.
Reducción de la responsabilidad penal en caso de una empresa en orden
En caso de accidente de un accidente en el trabajo, incluso fatal, la compensación por el daño sigue siendo 100%, pero si la empresa está en orden, los mecanismos que reducen el alcance de la responsabilidad penal se desencadenan “. Y, de hecho, la compañía podría responder solo por mala conducta intencional y negligencia bruta
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