El futuro es incierto para los empleados de Twitter. Atormentados por la toma de control de la red social por parte de Elon Musk, en discusión desde abril, los empleados están sujetos a lo que llaman un “impuesto del caos”. una encuesta de Wall Street Journal publicado el 20 de mayo revela sus miedos.
En el corazón de las tensiones
No ha sido bueno trabajar para Twitter últimamente. Como recordatorio, la compañía está siendo adquirida por el multimillonario Elon Musk por 44 mil millones de dólares. Recientemente, el CEO de Tesla había congelado su proyecto de adquisición al exigir más detalles sobre el volumen de cuentas falsas y spam presentes en la red social. Para Twitter, es menos del 5% de los perfiles. Para Elon Musk, estamos hablando de al menos un 25% de cuentas falsas.
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Para los inversores, el temor es que Elon Musk renegociará el precio de compra de la red social. Como recordatorio, el multimillonario ofrece $54,20 por acción. En respuesta a un tuit publicado el 21 de mayo, el ejecutivo de SpaceX sugirió que si la cantidad de cuentas falsas era de alrededor del 25 %, el precio de compra, fijado en $44 mil millones, debería costar un 25 % menos.
Las discusiones entre Elon Musk y los empleados de la plataforma son tensas. Unos días antes, Parag Agrawal, CEO de Twitter, detalló en un hilo cómo la red social calculó la cantidad de bots y dijo: “ compartir una descripción general del proceso de estimación con Elon “. A lo que la persona respondió… con un emoji de caca.
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— Elon Musk (@elonmusk) 16 de mayo de 2022
Esta expectativa, desde hace varios meses, ha creado un ambiente pesado en los equipos de Twitter. El número de preguntas e inquietudes sin respuesta sigue creciendo.
El 13 de mayo, en una conversación interna a la que El periodico de Wall Street pudo obtener acceso, dijo Jay Sullivan, el nuevo director de productos de Twitter, “ espere que el “impuesto del caos” y los altibajos continúen “.
Jay Sullivan reemplaza a uno de los dos ejecutivos despedidos a principios de mes por Parag Agrawal. Bruce Falck y Kayvon Beykpour, responsables del sector de productos, fueron despedidos sin miramientos por motivos presupuestarios. Kayvon Beykpour estaba de baja por paternidad cuando se enteró de la noticia.
De acuerdo a El periodico de Wall StreetJason Goldman, uno de los primeros ejecutivos de Twitter, afirmó que la red social “ Pasó por muchos momentos terribles, la mayoría de ellos autoinfligidos. Este es, con diferencia, el peor. Es un agente del caos impuesto desde afuera y que no demuestra buena fe. “.
Empleados de Twitter ven borroso
Los empleados de Twitter ya no saben con qué pie bailar. Muchos se sienten “infravalorados y humillados” por los ataques del multimillonario en las redes sociales. Algunos incluso han mantenido sus perfiles en privado por temor a ser acosados por los fanáticos de Musk, como Vijaya Gadde, directora legal, política y de confianza de Twitter. Elon Musk había publicado un meme burlón del abogado retuiteado por casi 56.000 usuarios.
En respuesta a estas acciones, algunas personas se indignaron como Dick Costolo, exgerente general de Twitter de 2010 a 2015. Tuiteó “ Qué pasa ? Convierte a un ejecutivo de la empresa que acaba de comprar en blanco de amenazas de acoso concienciar a Elon Musk de la proporción que puede tener cada una de sus palabras.
¿qué está sucediendo? Estás convirtiendo a un ejecutivo de la empresa que acabas de comprar en blanco de hostigamiento y amenazas.
– dick costolo (@dickc) 27 de abril de 2022
A esto se suma el cuestionamiento de las decisiones de moderación de la red social. El jefe de SpaceX tiene la intención de hacer de Twitter un bastión de la libertad de expresión al estilo estadounidense. La llegada de Elon al frente de la empresa podría echar por tierra el trabajo de los cientos de personas que se han encargado de hacer más segura la plataforma. También admitió estar a favor de un regreso a la plataforma de Donald Trump, cuya cuenta había sido suspendida definitivamente en enero de 2021 tras el ataque al Capitolio.
Algunos miembros del personal temen por la credibilidad de la empresa. ellos informaron a Tiempo que la nueva postura de Elon Musk podría desafiar la confianza de los usuarios en la política anti-abuso de Twitter. ” En numerosas ocasiones, sus seguidores han sido los perpetradores de acoso dirigido y han utilizado su perfil como un llamado al acoso. Estos son exactamente los comportamientos que estamos tratando de limitar. “, confiaron.
Varios empleados están alertando sobre la forma en que los medios destacan a Elon Musk. Para Lara Cohen, Head of Partners, la relación del multimillonario con la prensa es ” doloroso de ver “. ella denuncia” la forma en que algunos medios lo cubren y crean titulares al respecto solo porque “dijo” algo (ya sea legal o factualmente exacto o posible o no) “. Según ella, disfruta de la misma cobertura mediática que Trump en 2016.
La forma en que algunos medios de comunicación lo cubren y hacen titulares solo porque él “dijo” algo (ya sea legal o factualmente exacto o posible o no) es una cobertura TAN trump 2016 que es doloroso de ver.
— Lara Cohen ?? (@Larakate) 17 de mayo de 2022
Salidas de ejecutivos de Twitter
Ejecutivos de redes sociales como Katrina Lane, vicepresidenta de servicios de Twitter, Max Schmeiser, jefe de ciencia de datos e Ilya Brown, vicepresidente de gestión de productos han abandonado el barco.
Sin embargo, según Bloomberg, los tres ex empleados se fueron por su propia voluntad. Ilya Brown aclara en un tuit que la posible llegada de Elon Musk no sea la causa de su salida. Sin embargo, Musk tiene fama de ser extremadamente exigente y ha confirmado que estará con los empleados. ” Las expectativas de ética laboral serán extremas, pero mucho menos de lo que me exijo dijo en un tuit.
Varios empleados están buscando un nuevo trabajo. Los reclutadores informaron a Wall Street Journal habiendo tenido más éxito que antes en la caza furtiva en Twitter. Sin embargo, según la revista estadounidense FortunaSu interés por conseguir trabajo en la red social saltó un 263% entre el 24 y el 30 de abril.
Para tranquilizar a sus equipos, la empresa con sede en San Francisco celebró no menos de 15 reuniones para discutir la adquisición, la suspensión temporal de la contratación y otros cambios que se han producido. Los empleados anteriores y actuales dijeron que Twitter se había transformado de manera irreversible en las últimas 5 semanas. Aún así, algunos empleados están entusiasmados con la llegada de Musk al timón del pájaro azul. Creen que tiene la capacidad de impulsar la red social y sus equipos a su máximo potencial. Por el momento, la redención sigue suspendida.
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