Noticia | 24-05-2022 | 12:44
El número de informes y registros de discriminación en las instalaciones antidiscriminatorias y la policía aumentó por tercer año consecutivo en 2021. La Defensoría del Pueblo y el Instituto de Derechos Humanos también recibieron más informes y solicitudes. El aumento se debe en gran parte a las personas que se sienten excluidas por las medidas del coronavirus. Así se desprende del informe Cifras de discriminación en 2021 que será presentado hoy a la Cámara de Diputados. El informe incluye todas las denuncias e incidentes de discriminación registrados por los organismos oficiales.
Los centros antidiscriminación recibieron 6.922 denuncias por discriminación, una cuarta parte más que en 2020. La policía registró 6.580 denuncias e incidentes, un 7 por ciento más. El Instituto Holandés de Derechos Humanos recibió 739 solicitudes de veredicto, un aumento del 16 por ciento. Además, el Instituto recibió casi el doble de informes y consultas sobre igualdad de trato. En la Defensoría del Pueblo Nacional, el número de denuncias por discriminación por parte de organismos gubernamentales se duplicó a 321. Solo el MiND y la Defensoría de la Niñez recibieron menos denuncias de discriminación en 2021 que en 2020. El número de denuncias de discriminación en Internet en el MiND se redujo a la mitad. La Defensoría del Niño registró tres denuncias menos relacionadas con discriminación y llegó a un total de diez.
Notificaciones de medidas corona
En 2021, las instalaciones contra la discriminación recibieron muchos informes de personas que se sienten excluidas debido a las medidas corona, en particular, el boleto de entrada corona y la obligación de máscara. Estos informes caen en gran medida bajo un motivo no legal de discriminación. Esto afecta, por ejemplo, a las personas que no han sido vacunadas por una creencia personal que no se enmarca en una creencia legalmente protegida y por lo tanto no tienen acceso a clases de natación de sus hijos. Una proporción más pequeña informó que no podía usar una máscara por razones médicas y, sin embargo, se la negaron. El Instituto de Derechos Humanos y la Defensoría del Pueblo también recibieron muchas denuncias e informes sobre las medidas del corona.
Stefano Frans, presidente de Discriminatie.nl: “Un grupo grande y diverso de holandeses ha experimentado que son excluidos o tratados de manera desigual porque no quieren o no pueden cumplir con las medidas de la corona. Muchas personas reportaron a las instalaciones contra la discriminación que estaban enojadas y heridas por esto. Subraya que todo el mundo puede sufrir discriminación en determinadas circunstancias. Es importante vigilar eso y buscar la conexión”.
Origen de la mayoría de los suelos reportados
La discriminación basada en el origen ocurre con mayor frecuencia en los informes y registros de las instalaciones antidiscriminatorias (34 por ciento) y la policía (42 por ciento). Sin embargo, la cantidad de informes a las instalaciones contra la discriminación ha disminuido en comparación con el pico durante y después de Black Lives Matter en 2020, mientras que la cantidad de registros policiales aumentó ligeramente. La Defensoría del Pueblo Nacional (un tercio) y la Defensoría del Niño (la mitad) también reciben la mayoría de los informes sobre el origen. En el Instituto, el origen posterior a una discapacidad/enfermedad crónica es el motivo al que se refieren la mayoría de las solicitudes.
Otras notificaciones y altas
La mayoría de los registros con la policía después del origen son sobre orientación sexual (32 por ciento). El número de registros de antisemitismo aumentó, pero sigue siendo inferior al de hace dos años. También aumentó el número de denuncias e incidentes registrados de discriminación por discapacidad, que involucran a personas que no pueden o no quieren usar una máscara facial por razones médicas. “La discriminación no tiene cabida en la sociedad. Todos debemos hacer un esfuerzo para erradicarlo. Esa también es una tarea policial importante”, dice Peter Holla, titular de la cartera que aborda la discriminación.
Los informes a las instalaciones contra la discriminación también se refieren a motivos “no legales” de discriminación, incluidos muchos informes sobre medidas corona – (31%), discapacidad/enfermedad crónica (15%) y género (6%). Además, las instalaciones contra la discriminación recibieron varias docenas de denuncias de discriminación por parte de la Administración Tributaria y Aduanera debido al Asunto de las Asignaciones.
personas transgénero
Casi 1 de cada 5 informes basados en el género a las instalaciones contra la discriminación se refieren a la discriminación contra las personas transgénero. En la mayoría de los casos se trata de un trato hostil, como por ejemplo no utilizar una forma de dirección expresamente solicitada. También en la policía, la mayoría de las denuncias e incidentes por motivos de género relacionados con personas transgénero, a menudo con insultos, amenazas y violencia.
Mayor discriminación en el ámbito de los equipamientos colectivos
La mayoría de las denuncias a los organismos antidiscriminación no se produjeron en el mercado laboral, como en años anteriores, sino en el ámbito de los equipamientos colectivos (28%). Esto incluye hospitales, servicios municipales y las autoridades fiscales. Este es también el resultado del fuerte aumento de los informes sobre las medidas de la corona. También se observó un aumento en las áreas de hotelería (del 3 al 7 por ciento del total) y deportes y recreación (del 2 al 5 por ciento). El mercado laboral siguió siendo la segunda área más grande (16 por ciento). En el Instituto, 1 de cada 3 solicita un dictamen relacionado con el campo laboral, por lo que es el campo más grande.
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