
Spinnova adapta su estructura organizativa.
Debido a los resultados decepcionantes y los altos costos, la compañía de tecnología textil finlandesa planea adaptar su estructura organizativa a la fase de desarrollo actual y las condiciones cambiadas del mercado, dijo Spinnova PLC el viernes.
De los 56 empleados de Spinnova, se espera que alrededor de 35 pierdan su trabajo. Sin embargo, la compañía enfatizó que las medidas pueden incluir no solo las cancelaciones de trabajo, sino también reestructurar dentro de los equipos, el cambio de función, así como las terminaciones temporales e ilimitadas. Debido a la reorganización, Spinnova espera ahorros anuales de alrededor de 2.6 millones de euros.
“Los detalles exactos sobre el alcance de las medidas y qué personas se verán específicamente afectadas se desarrollan en el contexto del próximo proceso de negociación”, dice el mensaje. Las negociaciones comienzan el 23 de abril de 2025 y deben completarse antes del 4 de junio de 2025 a más tardar. Los cambios planificados deben implementarse antes del 31 de diciembre de 2025 a más tardar.
Cambios en el equipo de gestión de Spinnova
Paralelamente a la realineación organizacional, Spinnova también realiza cambios en la gestión. El objetivo es adaptar más las responsabilidades a la fase corporativa actual.
Ben Selby, director financiero y CEO adjunto, así como director de ingresos, Lasse Holopainen, fuera del equipo de gestión. Selby ha sido parte de la gerencia desde 2021, Holopainen ha estado apoyando a la compañía en proyectos estratégicos hasta finales de junio. El papel del CFO fue asumido por el director de personas Santeri Heinonen.
“Me gustaría agradecer a Ben y gracias por su contribución a la escala y comercialización de Spinnova. Les deseo lo mejor para su futuro”, dijo la CEO Janne Poranen.
En el futuro, el equipo de gestión de la compañía estará compuesto por la CEO Janne Poranen, la directora de personas y directora de finanzas Santeri Heinonen, la Asesor General Johanna Valkama, la Directora de Productos y Sostenibilidad Shahriare Mahmood y Director de Tecnología Juha Sollela.
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