En el Museo Hoogovens en Velsen-Noord, donde el apogeo de la industria del acero se exhibe en todo su gloria, la atmósfera no es de ninguna manera alegre el miércoles. En un edificio que alguna vez sirvió como vestuario para los trabajadores, docenas de empleados de Tata Steel esperan obtener más claridad sobre el golpe de esa mañana.
Pero las respuestas satisfactorias no llegan a la reunión del personal insertado, dice uno de los presentes después. Wié debe permanecer sin mencionar, en los que los departamentos también caen los golpes. “Va a causar mucho dolor, con mucha gente”, dice el hombre, quien, por miedo al “trueno”, no quiere con el nombre en el periódico.
Staalfabriek Tata Steel anunció el miércoles para querer desechar alrededor de 1,600 empleos completos, una quinta parte de la fuerza laboral total, que tiene alrededor de 8,000 empleados. El gigante de acero ha estado en un clima pesado durante algún tiempo y ocho ‘el mayor cambio organizacional en treinta años’ necesarios para volver a las figuras verdes.
La única fábrica de acero en los Países Bajos, ubicada en Ijmuiden, ha estado luchando con un viento en contra durante algún tiempo. Los precios del acero están bajo presión como resultado de una industria automotriz débil y la importación barata de acero de China. Los altos costos de energía aumentan aún más los precios, según la compañía en un comunicado. Tata Steel también teme las consecuencias de los aranceles de importación que el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, presentó el mes pasado. La compañía envió el 12 por ciento de su acero a los Estados Unidos. Los impuestos “nos afectan bien”, dijo el director Hans Van Den Berg el miércoles durante una conferencia de prensa digital.
Según Van Den Berg, los márgenes de ganancias de TATA son los más bajos en comparación con los principales competidores de Europa. “Producimos menos mientras los costos han aumentado. Una situación insostenible”, concluye el CEO.
Inevitable
En el Rooswijkpoort en Velsen-Noord, una de las entradas de personal al extenso sitio de Tata Steel que se extiende sobre tres municipios, es una ventaja de camiones, automóviles y ciclistas. La mayoría de los empleados están en bicicleta apresuradamente, algunos quieren acortar algo en la garantía del anonimato.
“Confusión, incomprensión e ignorancia”, un hombre con un sombrero negro en una bicicleta de montaña describe la sensación en el lugar de trabajo. Pero la ronda de despido es inevitable, ve. “El mercado está inundado por el acero chino barato. Tenemos que competir con eso. Y ahí es donde se agregan los impuestos. Todo se acumula”.
Inesperadamente, el anuncio del miércoles por la mañana para él no lo hizo. “No es la primera vez, así que no lo asusqué. La industria del acero tiene altos picos y valles altos. Esto ha vuelto cada pocos años”. Los empleados temen que la ronda de despido no sea la última, ya que no es la primera. En 2023, Tata Steel Nederland también anunció una reorganización. Además, la compañía finalmente eliminó 580 empleos. Eso fue entonces posible sin dispararse. Van Den Berg dejó en claro que esta vez no será el caso.
‘Pérdida significativa’
La compañía fue “pérdida considerable” el año pasado, dijo el director en la conferencia de prensa. En el año financiero que se extendió hasta finales de marzo de 2024, involucró más de 500 millones de euros. Eso se debió en parte a una restauración desastrosa de uno de los calzoncillos. “Eso ha agotado nuestras reservas”, dice Van Den Berg.
Los problemas financieros se producen cuando Tata Steel negocia con el gobierno sobre la posible ayuda estatal para ecologizar el proceso de producción. Pero los acuerdos concretos no se presentan y el proceso lleva mucho más tiempo de lo esperado. Tata Steel es actualmente responsable de alrededor del 7 por ciento del Total Dutch Co2-Enfermo..
Se le preguntó a Van Den Berg en la conferencia de prensa si la ronda de despido podría ser una condición del gobierno de brindar apoyo. “Debemos demostrar que somos una compañía saludable”, respondió Van Den Berg. “Pero decidimos cómo llegamos allí”.
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Limpiadores
La compañía ha intentado recientemente reducir los servicios de las instalaciones, notó Remco Smolenaar (37). En nombre de logistiekbedrijf ESFM, se encarga de la catering en Tata Steel. “Ya ha habido muchos recortes en las últimas semanas”, dice. Según él, los limpiadores en particular tuvieron que abandonar el campo en las últimas semanas.
Para los colegas con los que trabaja, el futuro es incierto. “Lo notas en todas las conversaciones. Ha habido una cremallera el año pasado, y ahora nuevamente. Conozco a uno de los 27 que acaba de comprar una casa. Dije: probablemente pensaría cómo pagar su hipoteca si ha perdido su trabajo más tarde”.
Según el director Van Den Berg, Jobs en particular en la oficina de Tata Steel, no en producción en las diecisiete fábricas parciales diferentes en el sitio. Tata Steel quiere ‘menos capas de gestión’ y más automatización. La junta directiva de la fábrica también se está volviendo más pequeña, que va de cinco a cuatro funciones.
Cinta Groos, presidente del Central Works Council, habla de un ‘shock’. Ella critica que la gerencia ha sacado una serie de la cantidad de trabajos que desaparecen. “Todavía es una solicitud de asesoramiento en el esquema.
El hombre en la bicicleta de montaña dice que aún no ha pensado en su futuro. “Estoy muy feliz aquí. Es la esperanza de lo mejor”.
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