Las huelgas fueron evitadas con la tarifa.
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Los partidos de negociación colectiva en el servicio público del gobierno federal y los municipios han acordado una final. Esto se conoció el domingo después de las negociaciones entre los sindicatos y los empleadores en Potsdam. La base del acuerdo es un arbitraje que dice que propuso un aumento salarial de dos etapas en un 5,8 por ciento.
Según esto, los más de 2.7 millones de empleados deberían recibir un aumento lineal del tres por ciento desde el 1 de abril, pero al menos 110 euros. A partir del 1 de mayo de 2026, un aumento debe seguir en un 2.8 por ciento. El plazo del acuerdo colectivo debe ser de 27 meses hasta finales de marzo de 2027.
“Hemos logrado una conclusión de negociación colectiva que aporta un buen equilibrio en tiempos difíciles”, dijo la ministra del Interior Federal, Nancy Faeser (SPD). La Unión Verdi y la Asociación Alemana de Servicio Civil DBB habían solicitado un total de ocho por ciento más de salarios, pero al menos un aumento de 350 euros por mes. Los empleadores habían dudado con una vista de los fondos de seguro de salud pública de Hermammy con la presentación de una oferta, pero luego pusieron un volumen total del 5.7 por ciento en la mesa.
El gobierno federal tiene alrededor de 132,000 empleados, los municipios alrededor de 2.6 millones. Los estados federales han dejado a la comunidad de negociación colectiva con el gobierno federal y los municipios y negociar por separado.
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Fuente: DPA, Reuters
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