El Ministerio de Políticas Laborales y Sociales ha firmado un memorando de entendimiento para el desarrollo del proyecto “We Grow the Future” dirigido a la creación y el desarrollo de la red nacional más grande de guarderías corporativas y privadas destinadas a trabajadores y empleados de las empresas participantes. Entonces, en una nota: “En cumplimiento de la responsabilidad social de las empresas, se realiza un acto concreto con el que las empresas italianas primarias tienen la intención de contrastar el fenómeno de la baja tasa de natalidad que invierte a nuestro país”.
Cuando el proyecto comenzará
El proyecto experimentará que su fase experimental en 2025 sube a la operación al año siguiente y, mientras tanto, se implementará una plataforma digital centralizada que coloca a la compañía y las escuelas de vivero privadas en la red, integrando tecnologías innovadoras como la inteligencia artificial para mejorar su eficiencia y gestión, lo que podrá acceder a todos los trabajadores y trabajadores de las compañías de signatorias. Esta iniciativa tiene la intención de proporcionar a los padres una herramienta que les permita permanecer enganchado al mundo del trabajo incluso después de la llegada de un niño. La Red National Networks permitirá al empleado elegir la estructura más apropiada para sus hijos entre los que pertenecen a las diversas compañías que se adhieren al acuerdo, también de acuerdo con el lugar de trabajo o la residencia y en línea con los nuevos métodos de trabajo inteligente. Un proyecto que tiene la ambición de agregar un número significativo de empresas y empleados de nuestro país a lo largo del tiempo, incluida la administración pública, para mejorar el equilibrio de la vida laboral y la experiencia de los padres.
Plataforma para empleados
Gracias a un enfoque experimental e inclusivo ya en 2025, “Grow the Future” tiene como objetivo consolidarse en 2026, con perspectivas de una mayor expansión tanto en el sector privado como en la administración pública. Mientras tanto, se espera la creación de una plataforma digital centralizada, accesible para los empleados de las empresas signatorias, para la gestión de la red de redes nacionales generalizadas en pleno cumplimiento de la legislación de privacidad. La iniciativa, que forma parte de los programas de bienestar de la compañía, analiza la conciliación entre el trabajo y la vida privada y la mejora de la calidad de vida de los padres trabajadores. Las redes nacionales de vivero (extensible con el tiempo a otras empresas públicas o privadas) permitirán a los empleados con niños elegir la estructura más adecuada entre las que pertenecen a las diversas empresas en la red, también de acuerdo con la oficina o residencia de trabajo y en línea con los nuevos métodos de trabajo inteligentes. La gobernanza del proyecto estará garantizada por una sala de control que consiste en las empresas fundadoras del proyecto, flanqueadas por el Ministerio de Políticas Laborales y Sociales, que monitorearán la implementación del Protocolo.
Mejorar las estructuras existentes
La sinergia entre público y privado actuará como acelerador para la mejora de los jardines de infancia existentes y para la construcción de nuevas estructuras. Los jardines de infancia, con estándares de calidad verificados, podrán hacer uso de un área de captación consolidada y expandirlo mejorando la eficiencia organizacional por un lado y por otro favorecer el crecimiento de todo el sistema. La gobernanza del proyecto está garantizada por una sala de control que consiste en las compañías fundadoras del proyecto respaldada por el ministerio que monitoreará la implementación del protocolo. Las iniciativas de comunicación interna se iniciarán inmediatamente en las empresas, lo que sancionará el inicio oficial del proyecto y el inicio de los procedimientos para inscribir a los niños en las estructuras.
Empresas que apoyaron el proyecto
In the presence of the Minister of Labor and Social Policies, Marina Calderone, the agreement was signed by the Head of Department for Labor Policies, Social Security, Insurance and for Health and Security in the workplace of the Dicastery, Vincenzo Caridi and by the A2A companies, Engineering, Eni, Fibercop, Fincantieri, Intesa Sanpaolo, Ita Airways, Leonardo, Open Fiber and Towers and Towers Watson Italia. Un grupo de empresas que se dedican a los temas de crianza de los hijos, cuyo objetivo es ofrecer apoyo fundamental a las familias, facilitando la conciliación entre el trabajo y la vida privada y la mejora de la calidad de vida de los padres trabajadores.
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