Es la semana del autismo. El tema es “espacio para el autismo” y lo consiguen aquí en Scauting. Y es una semana extra especial para la organización: las velas pueden ser explotadas, la organización que está activa en Drenthe celebra su 10 aniversario.
Lo que comenzó como una idea en la mesa de la cocina, se convirtió en una organización líder que apoya normalmente a personas altamente talentadas con autismo en la vida diaria. Además de apoyar la vida, el trabajo y el aprendizaje, también ofrecen actividades diurnas, para que los clientes también puedan ir durante el día si no tienen un día de interpretación.
Desde la fundación del 1 de abril de 2015 por Wolter Piek y André Oostenveld, Scauting se ha convertido en una organización activa en Friesland, Drenthe y Vechtdal, con no menos de 160 empleados y más de 1100 clientes.
Piek y Oostenveld han establecido el escautación de una visión clara: vieron que muchas personas normales a altamente dotadas con autismo se atascaron en el trabajo o el estudio. “Noté que había mucho apoyo para nuestro hijo con el síndrome de Down. Pero en el campo del autismo, eso resultó tener a nuestro hijo mayor, había muy poco apoyo”. dice Peak. Querían cambiar eso con el escabeche. El núcleo de su enfoque? El enfoque OPA: atención personal genuina.
El chaleco funciona tanto uno a uno con clientes como en grupos. Por ejemplo, la guía del hogar ambulatorio llega a la casa del cliente, pero también tienen actividades diurnas en las que trabajan en grupos.
Al principio eran principalmente hombres que apoyaban, pero gradualmente se agregaron cada vez más mujeres. “Una vez cada dos semanas tenemos un grupo de mujeres, en el que discuten ciertos temas que las mujeres con autismo encuentran”. Le dice a Oostenveld: “Eso siempre tiene un efecto muy esclarecedor porque pueden apoyarse mutuamente de esta manera”.
Con más de 1100 clientes sobre diferentes ubicaciones, Scauting ya ha podido ayudar a muchas personas con una forma de autismo. Muchos se agregan, pero también hay clientes que son lo suficientemente autónomos para continuar de forma independiente. “Lo que me gusta es que hoy en día también guiamos a muchos jóvenes que van a la escuela o ofrecen estructura”, dice Piek. Según él, también hay muchos cuidadores de hogares, “es maravilloso si también podemos guiar a esos jóvenes con educación, para que ellos también puedan obtener diplomas y certificados”.
Oostenveld menciona un ejemplo de esto. Por ejemplo, tenían un cliente que no había ido a la escuela durante tres años y estaba en casa. Después de tres cuartos de cuarto, se tuvo que entregar una presentación a los concejales. El cliente que no se atrevió a enviar o llamar al correo electrónico al principio ha dado esa presentación. “Cuando veo cómo puede desarrollarse una persona así, estoy muy orgulloso de los empleados que lo hacen, no pude”.
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