Cada año, cuando el Mes de la Historia Negra llega a su fin, surge la pregunta inevitable de si la industria de la moda ha vuelto a su statu quo centrado en los blancos después de febrero y ha limpiado su conciencia por otro año. Parafraseando la ironía del comediante Chris Rock en 2015, “el Mes de la Historia Negra es el mes más corto del año y el más frío, en caso de que queramos hacer un desfile”. La brevedad de febrero es particularmente desafortunada dada la magnitud de la misión, que es reconocer las contribuciones históricas de BIPOC a la cultura y la industria estadounidenses y promover las empresas dirigidas por BIPOC.
La tradición comenzó con la Semana de la Historia Negra en 1926 y fue iniciada por el historiador Carter G. Woodson y la Asociación para el Estudio de la Vida y la Historia de los Negros. Se eligió febrero porque los cumpleaños de Abraham Lincoln y Fredrick Douglass caen el 12 y 14 de febrero. Se cree que el Mes de la Historia Negra fue presentado por primera vez por profesores negros y los Estudiantes Negros Unidos en la Universidad Estatal de Kent en 1969, pero no fue hasta las celebraciones del Bicentenario de los Estados Unidos en 1976 que la celebración se extendió oficialmente a un mes.
Lo que es cuestionable es si las empresas están utilizando el Mes de la Historia Negra con fines de lucro, al igual que lo hacen con el Orgullo Gay de junio, al vender productos de marca destinados a apelar a las emociones e identidades de las comunidades marginadas sin apoyarlas realmente. Pero también es sostenible. Una descripción general de algunas de las iniciativas de la industria de la moda de este Mes de la Historia Negra proporciona una buena base para el futuro e incluso puede ser un indicador del progreso, si nos mantenemos alerta.
Levi’s ofrece un ejemplo positivo. La compañía apoyó el trabajo de dos socios comunitarios, Black Futures Lab y Live Free, donando $25,000 cada uno en febrero. Esto es parte del esfuerzo general de la compañía, que según su sitio web asegura que el 51 por ciento de las organizaciones que apoya estén dirigidas por BIPOC, mientras que el 53 por ciento de las donaciones de la compañía se destinan a promover los objetivos de igualdad de BIPOC. La Fundación Levi Strauss también proporcionó $2,861,000 en el año fiscal 21 para promover la justicia en las áreas de justicia social, VIH/SIDA y Covid-19.
El impacto internacional de Virgil Abloh, quien falleció inesperadamente en noviembre, seguirá sintiéndose en toda la industria. El Museo de Brooklyn está planeando una gran retrospectiva de su trabajo para Off-White y como director artístico de Louis Vuitton este verano. La mera presencia de Abloh como diseñador negro estadounidense en una casa de lujo europea hizo historia, pero ya había fundado el Fondo de Becas Post-Modernas y fue el primer patrocinador de The Black Curriculum, fundado en el Reino Unido en 2019, con el objetivo de incorporar el negro. la historia en los programas escolares. Las ganancias de la colección cápsula recién lanzada, aprobada por la familia de Abloh, se destinarán a The Black Curriculum.
Las empresas de moda apoyan la igualdad de trato
Rent The Runway destacó las marcas de lujo negras como la marca sudafricana Thebe Magugu, el fabricante de joyas minimalistas Soko, que conecta a los artesanos de Kenia con la industria de la moda, y Autumn Adeigbo, que explora sus raíces nigerianas a través de estampados de edición limitada, fabricados éticamente. piezas.
Nike vinculó el lanzamiento de una nueva colección Air Force 1, que ha sido una tradición del Mes de la Historia Negra desde 2005, con el anuncio de una subvención nacional para la justicia social. Si bien los zapatos están diseñados por diseñadores negros e inspirados en las banderas de los países del Caribe y África, el Compromiso con la Comunidad Negra de US$140 millones, con el que la multinacional invierte en organizaciones que abogan por la justicia social, la innovación educativa y las oportunidades económicas para los negros, se que cambia la vida Los ganadores de este año incluyen Son of A Saint, All Star Code y Big Brothers Big Sisters of America. El sitio web de la compañía afirma que Nike también está recaudando $ 2.75 millones adicionales en 44 organizaciones en ciudades que incluyen la ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Chicago, Portland, Memphis, St. Louis y Boston.
“Nike Inc. tiene el compromiso de hacer avanzar al mundo, derribar barreras y construir una comunidad para cambiar el juego para todos”, dijo Karol Collymore, directora sénior de Inclusive Community for Social & Community Impact. “Nuestro Compromiso con la Comunidad Negra encarna esta creencia y demuestra nuestro compromiso con la igualdad de los negros”.
Con el Mes de la Historia Afroamericana en el espejo retrovisor, ahora depende de nosotros, como consumidores, empleados y empleadores, seguir el objetivo y reconsiderar que nuestras marcas favoritas o las empresas para las que trabajamos no son solo oportunistas. niveles macro y micro para hacer realidad la igualdad y la inclusión en el día a día. Solo entonces el Mes de la Historia Negra no parecerá tan corto.
Este artículo se publicó anteriormente en FashionUnited.uk. Traducción y edición: Barbara Russ