Desbloquee el resumen del editor de forma gratuita
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
Los bonos de Goldman Sachs al presidente ejecutivo David Solomon y el presidente John Waldron con un valor de $ 80mn cada uno “plantean preocupaciones significativas” y deberían ser rechazados por los accionistas del banco, ha recomendado Glass Lewis.
En un informe publicado el viernes por la noche, el asesor de poder dijo que los premios del dúo, que el banco anunció en enero, fueron “más exacerbados por su estructura, con las subvenciones que se desvían del uso histórico de la compañía de los premios de capital basados en el rendimiento”.
Los bonos se pagarán completamente en stock y no están vinculados a las condiciones de rendimiento, dijo la firma.
Si bien los “titulares de los medios” representaban un “alto nivel de caza furtiva” experimentado en el banco, los accionistas habían recibido principalmente “lenguaje calderero” sobre la necesidad de la paga, dijo Glass Lewis.
“La ausencia de cualquier divulgación en torno a estos elementos de un premio tan sustancial es atroz y, solo sobre esa base, garantizaría un voto en contra de esta propuesta este año”, dijo en el informe.
Goldman otorgó los bonos de retención de cinco años para garantizar que sus dos principales ejecutivos permanecieran en el banco. El premio para Waldron consolidó la vista popular entre los observadores de Wall Street de que él es el sucesor eventual más probable de Salomón.
Las bonificaciones están separadas a la compensación anual de Salomón y Waldron, que el año pasado totalizó $ 39mn y $ 38mn respectivamente. También eclipsaron premios recientes pagados a los directores ejecutivos de los rivales JPMorgan y Morgan Stanley.
Dentro de Goldman, ha habido preocupaciones durante semanas de que los inversores rechazarían el llamado voto de pago en la reunión general anual del Banco de Inversiones el 23 de abril en Dallas, según personas familiarizadas con el asunto.
Goldman, cuyos principales inversores incluyen Vanguard, Blackrock y State Street, dijo en un comunicado: “La competencia por nuestro talento es feroz. La junta tomó medidas para retener a nuestro equipo de liderazgo actual, para mantener el impulso de nuestra empresa y mantener un sólido plan de sucesión. Una subvención basada en acciones del 100 por ciento está completamente alineada con la creación de valor a largo plazo de los accionistas”.
El voto de asesoramiento, adoptado como parte de las reformas de regulación financiera de Dodd-Frank, no es vinculante. Pero si los accionistas votaron no, representaría una reprimenda pública para el banco.
En los bancos estadounidenses, es raro que los inversores voten en contra de los planes de compensación; En los últimos años, solo JPMorgan Chase se ha enfrentado a tal rebelión. Los accionistas se vieron frustrados por un premio especial proyectado que valía aproximadamente $ 50 millones para el presidente ejecutivo Jamie Dimon en 2022. JPMorgan posteriormente dijo que no daría a Dimon premios especiales en el futuro.
En Goldman Sachs, el apoyo de los accionistas para sus premios de pago ejecutivo cayó al 86 por ciento en 2024, desde el 94 por ciento del año anterior.
Glass Lewis también advirtió a los accionistas sobre el nuevo plan de pago de intereses llevado para ejecutivos. La complejidad del plan hace que sea más difícil para los accionistas evaluar los acuerdos de pago antes de que se pague los bonos, dijo la firma.
About the Author
