Incluso después del cambio en los EE. UU., la seleccionadora nacional Martina Voss-Tecklenburg no hace ninguna demanda de igualdad salarial para las jugadoras de fútbol alemanas y para los hombres.
“También es parte de la verdad que los ingresos de marketing de hombres y mujeres, de los que también resultan los bonos del torneo, están muy separados en la Bundesliga y las selecciones nacionales. Desafortunadamente, eso sigue siendo un hecho”, dijo el 54- años del “Bild am Sunday”.
La selección de fútbol de EE. UU., dirigida por la jugadora estrella Megan Rapinoe, ganó su lucha por la igualdad la semana pasada. La Asociación de Fútbol de los Estados Unidos y los sindicatos de las selecciones nacionales femenina y masculina acordaron un convenio colectivo histórico que garantiza a todos los jugadores la igualdad salarial, incluidas las bonificaciones. Según esto, los contratos vigentes hasta 2028 aseguran que la selección femenina, que es muchas veces más exitosa que la masculina, reciba los mismos pagos de bonificación en los grandes torneos como campeonatos mundiales y, en general, los mismos salarios que la selección masculina.
“Estamos trabajando en todos los niveles de la DFB para optimizar esto, especialmente en marketing y visibilidad”, dijo Voss-Tecklenburg sobre la situación de los ingresos de las mujeres. Esto también forma parte del proyecto “Estrategia 2027 – Mujeres en el fútbol” de la Federación Alemana de Fútbol. Pero, según el seleccionador nacional, observa de cerca “lo que está sucediendo en otros países, sobre todo en los Estados Unidos”.
Los futbolistas estadounidenses tienen mucho más éxito que los hombres, han ganado cuatro oros olímpicos y cuatro títulos de la Copa del Mundo. Pero se les pagó significativamente menos. En marzo de 2019, por lo tanto, presentaron una demanda colectiva contra la asociación por discriminación.
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