Artículo de noticia | 17-03-2025 | 10:46
Las vacantes del alcalde parecen ser difíciles de completar a través de la escasez en el mercado laboral. Esta es la conclusión de la investigación encargada por el Ministerio del Interior y las Relaciones del Reino en respuesta al número de solicitantes por vacante. En el período 2016-2023, este número pasó de 30 a 18.
Judith Uitermark, Ministra del Interior y Relaciones del Reino: “Los alcaldes son la cara de un municipio y juegan un papel crucial en la administración pública. Es una forma única de ser parte de una comunidad y contribuir a esto. Al mismo tiempo, es un desafío y establece altas demandas. Por lo tanto, aprecio mucho todos los alcaldes sentados y futuros y creo que es importante que la oficina sea atractiva. Además, ahora hay pocas alcaldes y es bueno si las mujeres se aplican con más frecuencia. Por lo tanto, continuaré comprometiéndome activamente con eso.
Solicitantes Vacantes de alcalde
En el período comprendido entre 2016 y 2023, el número promedio de solicitantes por vacante de alcalde cayó de 30 a 18. El Ministerio del Interior y el Reino pidió a los investigadores de la Universidad de Leiden y la Universidad de Amsterdam que investigaran esta tendencia cayera. El informe de investigación: “¿Quién quiere convertirse en alcalde?” Por ejemplo, parece que la escasez en el mercado laboral que generalmente está allí también hay en gran parte influencia en las vacantes de alcalde. Además, el número de solicitantes fue excepcionalmente alto en 2016. En 2024, el número de solicitantes ha aumentado nuevamente. En promedio, 21 candidatos respondieron por vacante en 2024 en comparación con 18 en 2023.
Atractivo de la oficina del alcalde
Aunque el ligero aumento en el número de solicitantes está causando cierta tranquilidad, algunos procedimientos de alcalde también se han detenido en los últimos años debido a muy pocos candidatos adecuados. Esto significa que un municipio se retrasa en la finalización exitosa del procedimiento para encontrar un nuevo alcalde. Es por eso que es importante que se presenten tantos candidatos diferentes como sea posible. Mantenerlo atractivo para solicitar la vacante de un alcalde se acompaña de garantizar una buena posición legal y apoyo en, por ejemplo, expresiones de agresión e intimidación. Los investigadores indican que los riesgos de seguridad crecientes no tienen un efecto directo en el número total de solicitantes. Al mismo tiempo, señalan que este factor reduce la ambición en las mujeres, mientras que ese es al revés en los hombres. Judith Uitermark: “Todavía hay menos mujeres que el alcalde de los hombres. En el próximo período, el Ministerio del Interior y las Relaciones del Reino, junto con los Comisionados del Rey y la Sociedad Holandesa de Alcaldes, verán qué medidas son específicamente necesarias para mantener la oficina atractiva.
About the Author
