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El pago del presidente ejecutivo de BP, Murray Auchincloss, cayó un 30 por ciento a £ 5.36 millones el año pasado después de que la gran cantidad de petróleo con dificultades no alcanzó los objetivos de ganancias, operaciones y seguridad.
Mientras que el salario base de Auchincloss aumentó a £ 1.45mn, desde £ 1.02 millones en 2023, sus premios de acciones cayeron bruscamente a £ 2.75mn, en comparación con £ 4.36mn, ya que BP decidió que solo era elegible para poco más de una quinta parte del número máximo de acciones, según el informe anual de la compañía el jueves.
El mes pasado, BP rompió una estrategia de cinco años para convertirse en una compañía líder de energía verde y Auchincloss prometió que la compañía se centraría en el petróleo y el gas, y vendería $ 20 mil millones de activos en los próximos dos años.
BP, que se ha comprometido a reducir el gasto en energía renovable en un 70 por ciento a medida que restablece su estrategia, dijo que ahora eliminaría los objetivos para sus negocios de energía verde de sus cálculos de bonificación para el año en curso.
Es probable que el paquete de pago 2024 de Auchincloss sea significativamente más pequeño que el del jefe de Shell Wael Sawan, quien recibió poco menos de £ 8 millones de compensación en 2023. Shell aún no ha publicado su informe anual de 2024.
Mientras tanto, el presidente de BP, Helge Lund, quien también ha sido criticado por supervisar la estrategia previa fallida de la compañía, vio un aumento salarial en un 4,4 por ciento a £ 845,000, aunque su paquete general permaneció aproximadamente sin cambios en £ 882,000.
BP también dijo que había designado a Ian Tyler, ex director ejecutivo de Balfour Beatty, como presidente de su comité de remuneración, sujeto a la aprobación en su reunión general anual.
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