Después de una larga espera, la Ley de Discurso para comenzar las negociaciones sobre el contrato 2022/24 para el personal escolar, el sector, que se llama educación e investigación, también se llevó a cabo más amplio que el empleo público. La negociación, que comenzará oficialmente en el ARAN a principios de la tarde del 27 de enero, se refiere a 1.286 millones de personas y tendrá 3.201 mil millones de euros disponibles, como se indica en el documento firmado por el Ministro de Administración Pública, Paolo Zangrillo.
Aumentos mensuales
Neto de los reflejos, el promedio total produce un aumento bruto mensual de alrededor de 140 euros cada uno. Pero así como amplio, el sector está bastante diferenciado por dentro porque junto con los maestros de todos los grados y el personal técnico también abrazan a los empleados de los organismos de investigación. En el caso de los maestros, los números básicos conducen a un aumento de 150 euros: para 2025, sin embargo, la última ley presupuestaria también interviene, que ha asignado 122 millones para la “mejora del sistema escolar” y 93.7 millones adicionales para financiar ” para la mejora de la oferta de capacitación “. En los cálculos del Ministerio de Educación, por lo tanto, el aumento promedio podría aumentar hacia 160 euros brutos por mes, poder contar con el Rabbocco de 200 millones adicionales incluidos en la última ley presupuestaria.
Fondos para la capacitación
En la cuenta de recursos, entonces, junto con los básicos del contrato, que también reproducen aquí el aumento del 5.78% característico de todo el retorno de negociación que se asigna a la mesa, los fondos para la capacitación deben entenderse, obviamente importantes en el Sector “Funciones de conocimiento”: Aquí hay 43.86 millones por año, a partir de 2024 con un aperitivo de 14.62 millones en 2023, y un fondo de crecimiento gradual de 40 Millones de 2026 a 312 a partir de 2031 para “la remuneración de los maestros en el nuevo sistema de la capacitación incentivado”, como se indica en las 24 páginas de la escritura de dirección. El horizonte temporal obviamente excede el tres años de competencia del contrato, que, sin embargo, debe establecer las reglas para la distribución y el reconocimiento de estos incentivos en la escuela.
El texto, que ha asumido su papel final después de una gestación prolongada mediante una densa comparación de los números con el contador general, llega a un escenario contractual presentado por las contraposiciones sindicales que también bloqueó la renovación en la atención médica, como se confirmó Desde la última reunión en Aran el jueves pasado.
El papel de las acrónimos autónomas decisivas
Dadas las dimensiones, por lo tanto, el sector es decisivo para hacer que la escala de las negociaciones 2022/24 se quede hacia las renovaciones, como sucedió para las funciones centrales, o hacia el bloqueo, como le está sucediendo a la salud. A diferencia de lo que sucede para las regiones y las autoridades locales, donde los juegos ya parecen estar hipotecados ex ante porque CGIL y UIL, contra los acuerdos, alcanzan la mayoría en términos de representatividad, en la educación, el papel de las acrónimos autónomas es decisivo, de la confsal. (12.1%) a Gilda (8.29%) y Anief (6%). Los fondos adicionales incluidos en la última ley presupuestaria tienen como objetivo alentar la construcción de una mayoría favorable al acuerdo: el próximo jueves, en el debut de la tabla, comenzaremos a entender si este esfuerzo será exitoso.
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