Huelga europea amenaza a Ryanair en verano

En 2018, sindicatos de varios países europeos ya se unieron para una huelga europea en Ryanair. Luego exigieron que la empresa aplique las leyes laborales nacionales en todos los países donde opera. Ganaron la batalla en casa, en Bélgica, por ejemplo, esto ocurre desde principios de 2019. “Un acuerdo bastante histórico”, dijeron en su momento los sindicatos.

Pero cuatro años después, solo algunas cosas han mejorado. “Y muchos de los problemas planteados en 2018 aún no se han resuelto”, dijo el comunicado. Los sindicatos se quejan de que todavía “no hay un diálogo social justo y transparente” dentro de la aerolínea.

Algunas de las quejas ya surgieron durante la huelga de tres días de la tripulación de cabina de Ryanair en Bélgica hace un mes: no hay servicio local de recursos humanos, las nóminas no son claras o contienen errores, los azafatos y asistentes de vuelo no tienen acceso a agua dulce. abordar los aviones (a menos que paguen por ello),…

Los sindicatos añaden ahora que las condiciones para un ascenso o un traspaso no están claras, por lo que pueden usarse como palanca. Ryanair también se niega a seguir las decisiones judiciales y no hay elección de sindicato. En Italia, por ejemplo, los empleados no pueden afiliarse a un sindicato de su elección, sino solo a un sindicato reconocido por la empresa.

“Si no hay una respuesta significativa por parte de la compañía, no dudaremos en lanzar una acción europea de tripulantes de cabina durante el verano”, dijeron los sindicatos. Todavía no hay un calendario concreto para ninguna acción.