Un empleado público retirado en 2022 pierde 11,735 euros de poder adquisitivo en su tratamiento de fin de servicio, que en promedio vale 82,400 euros: el recorte real, por lo tanto, es del 14,3%, porque las reglas sobre las tarifas que alargan el tiempo de la colección tienen Obviamente, vio su impacto multiplicarse junto con la inflación de 2022-23. Pero también en tiempos de precios más pacíficos, el mecanismo diluido que requiere esperar la última entrega del TFS/TFR hasta 51 meses en caso de pensión temprana con la ley de Fornero y hasta 81 para aquellos que han aumentado en los diversos Los trenes de las acciones de 100 a 103, han demolido el valor real de esta remuneración diferida. Para el estado, los ahorros se miden solo en términos de efectivo, porque el valor nominal de la caja fuerte permanece sin cambios. Pero en las cuentas privadas de los pensionistas públicos, el impacto debe calcularse en términos reales y multiplicarse: solo para los empleados que dejaron la AP en 2022-23, poco más de 200 mil personas netas de los cessaciones de quienes cambian el trabajo, la pérdida alcanza los 2 mil millones y 157 millones de euros.
Cálculos sindicales
Los sindicatos del empleo público estaban armados con estas figuras que en una conferencia en Roma regresaron al ataque de la liquidación en entregas en la AP, introducidas en 2011 por el gobierno de Berlusconi y luego diluidos por los ejecutivos de Mario Monti y Enrico Letta Letta En el intento de amortiguar una crisis de finanzas públicas de que las primeras medidas tomadas en los meses de diferenciales a las estrellas no habían podido luchar.
Las cifras desarrolladas por el grupo de acrónimos que incluyen CGIL, UIL, CGS, CSE, Cosmed, CIDA y Codirp (por lo tanto, no hay CILS) intentan traducir los efectos de la discriminación en términos prácticos que en nombre de las finanzas públicas han afectado i Los trabajadores de la AP, obligados a esperar que las reglas del sector privado no contemplen. Es “una apropiación indebida por parte del estado”, los sindicatos truenos, pidiendo al gobierno que inmediatamente ponga su mano en esta “injusticia ya no aceptable”.
El rechazo constitucional
Los diferentes tonos pero contenido similar, además, se pueden leer en la sentencia 130 presentada el 23 de junio de 2023. En esa ocasión, los jueces de las leyes habían encontrado en el rebote más lento un “vulno constitucional” al que, sin embargo, podría “remediar” remedios ” “Solo la” discreción del legislador “en la identificación de soluciones. El consultón no había descuidado “el impacto significativo en términos de altitud de efectivo” que se produciría con la despedida de la entrega, más o menos larga según las causas de la salida. Pero, constitución en cuestión, las necesidades financieras del presupuesto público no justifican una disparidad perenne de tratamiento; Entonces, la “discreción del legislador” se entendería “temporalmente limitada”, y la reforma sería “prioridad” incluso si pudiera desarrollarse gradualmente “pasando de tratamientos menos altos para extenderse gradualmente a los demás”.
Pero no pasa nada
Sin embargo, en los 20 meses que pasaron de esa pronunciación, nada significativo, si no pocos de apertura (hasta ahora solo en las intenciones), ha sucedido con la posibilidad de pedir el avance de la caja fuerte mientras trabaja como sucede en el individuo privado. Mientras tanto, por el contrario, la imagen ha empeorado con el aumento de los límites de ordenanza a los 67 años de edad decididos en la última maniobra, que en los cálculos sindicales afectará a 76.300 empleados públicos entre 2025 y 2034 producir otros 339 millones de euros de ahorros. : Una adición de todo lo pequeño, en un expediente que, sin embargo, sigue ardiendo por las cuentas de los pensionistas y para las finanzas públicas.
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