Artículo de noticia | 14-02-2025 | 15:30
Los Países Bajos quieren reglas europeas más claras para los migrantes laborales secundarios de fuera de la UE. Los Países Bajos quieren que la pole y el beneficio sean sobre personas de fuera de la UE que son reclutadas a través de otro país europeo para que se pongan a trabajar directamente en los Países Bajos. Esta construcción se utiliza para evitar la política de admisión holandesa para los migrantes laboristas de fuera de la UE. Esto a menudo conduce a abusos.
El ministro Eddy Van Hijum, de Asuntos Sociales y Empleo, hizo este llamado al Comisionado Europeo Minzatu en nombre de 7 Estados miembros europeos.
En 2023, 23,000 Derdelanders de fuera de la Unión Europea fueron secundados a una empresa holandesa de una compañía de otro estado miembro de la UE. Esta publicación conduce a muchos abusos. Además, estos ciudadanos del tercer país nunca serían admitidos que trabajen aquí a través de las reglas holandesas.
El ministro Eddy Van Hijum, de Asuntos Sociales y Empleo: “El compromiso de combatir la SECUPTA EN LA SECUNCIÓN INOR DE DERDELANDERS es parte del despliegue más amplio de este gabinete para obtener un mejor control sobre la migración laboral y poner fin a los abusos. En mi iniciativa, llamo a la Comisión Europea, junto con colegas de otros Estados miembros de la UE, que aclaren las reglas que rodean la publicación de Derdelanders y fortalecen la aplicación conjunta a través de la ELA ”.
La secundaria es parte de la libre circulación de servicios dentro de la UE. Los derdelistas también pueden ser secundados de un estado miembro de la UE a otro. En la práctica, sin embargo, a menudo hay un uso incorrecto y construcciones falsas.
Por ejemplo, un Derdelander es secundado de otro estado miembro de la UE a los Países Bajos, sin haber trabajado primero en el otro estado miembro de la UE. Esto se debe principalmente a que las reglas no son claras y difíciles de hacer cumplir. Las reglas son aplicadas de manera diferente por los Estados miembros. Por ejemplo, no está claro cuánto tiempo deben haber trabajado las personas en un estado miembro de la UE antes de que se les permita trabajar en otro país.
Además, los ciudadanos publicados en tercer país son más vulnerables al abuso porque a menudo dependen de su empleador para su residencia y permiso de trabajo. El abuso y el uso inadecuado de la ruta de la SEXTENCIÓN quieren combatir el gabinete holandés, ya que esto lleva a una competencia injusta en condiciones de empleo, protección inadecuada de empleados vulnerables y la elección de la política de admisión holandesa. Las reglas claras deben ir de la mano con una buena aplicación (en border cruzada), en colaboración con una fuerte autoridad laboral europea.
La llamada de los Países Bajos es apoyada por Bélgica, Dinamarca, Alemania, Italia, Luxemburgo y Letonia. Junto con los Países Bajos, representan más del 40% de la población de la UE. La Comisión Europea tendrá que tomar una decisión si las reglas se ajustarán y cómo se ajustarán.
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