No solo hay la “glaciación demográfica” para pesar sobre los jóvenes. Después de la desaceleración vinculada a la pandemia de 2020 y 2021, el escape en el extranjero de nuestros hijos se ha ido. Son al menos 100 mil en 2022 y 2023 que han abandonado Italia, dos tercios más que aquellos que han regresado (alrededor de 37 mil). Se subestima el fenómeno, pero una serie de un enfoque interesante hecho por la Fundación North East, dirigida por la economista Luca Paolazzi, nos devuelve una fotografía real y actualizada del problema: en el período 2011-2023, es decir en trece Años, en los D ’18-34 años, el total de las cancelaciones del registro para el extranjero ha aumentado a unos 550 mil, contra 172 mil registros (devoluciones) para un saldo negativo de 377 mil jóvenes. La salida absoluta proviene del norte que en 2011-2023 mostró un equilibrio negativo de 80 mil jóvenes del noreste y 100 mil del noroeste. Una actuación muy superior al Dato del Sur, -141 mil jóvenes (para muchos niños en el sur, la transferencia al norte asume los contornos de la emigración extranjera).
Es un total de uno hemorragia de jóvenes: Al relacionar las ventas acumuladas con la población residente, el nuevo herodo de emigración 4.4%, 4.8%, 4.1%de los jóvenes respectivamente en el noroeste, noreste y sur. La denatalidad y el hecho de que muchos niños mantienen residencia en Italia. En 2023, Lombardy tiene el peor equilibrio, -5,760 jóvenes (-63,639 en los trece años, 2011-2023), seguido de Veneto, -3,759 (-34,896 en los trece años considerados). La emigración está agravando el declive de los jóvenes italianos que cayeron de 13.5 millones en 2000 a 9.1 millones en 2024.
Pero no solo. La Fundación North East, reelaborando datos sobre la inversión pública en educación y la de las familias para cada niño hasta el final de los estudios, también calculó el valor económico del capital humano liberado con los jóvenes emigrantes de 18 a 34 años. En los trece años fue igual a casi 134 mil millones de euros (133.9 para ser exactos), con Lombardy en la cabeza (22.8 mil millones) seguido de Sicilia (14.5) y Veneto (12.5). En el período de dos años 2021-2022, el valor anual del capital humano liberado con los jóvenes fue de 8,4 mil millones a precios de 2023, valores, conocimiento, deseo de aprender y crecer a nuestros hijos. En resumen, en la caza global de talentos Italia es presa.
Analizando el identificación de la expatriada joven y luego surgen otros tres datos interesantes, y en cierto sentido inédito. La primera es que aquellos que se alejan de Italia no solo se gradúan. Si en los trece años (2011-2023) 550 mil jóvenes han abandonado el país, poco más del 30% no tiene diploma de escuela secundaria, y otro 30% está más graduado. Más del 40% se graduó, un porcentaje creciente desde hasta 2018 su participación fue inferior al 30%. La hemorragia de los jóvenes “collares blancos” es particularmente intensa en las regiones del norte (donde las oportunidades de empleo también son mayores).
El segundo aspecto a considerar es que no se emigra solo para un salario más alto. Pero las razones (y las condiciones) están mucho más articuladas. Basado en las características socioeconómicas y culturales de la partida, de hecho, la Fundación North East ha encuestado dos categorías de jóvenes emigrantes: por necesidad y elección. Bueno, según esta encuesta, un poco más de una cuarta parte (28%) de los jóvenes expatriados comienzan por necesidad, mientras que poco menos de un cuarto (23%) por elección. Los jóvenes del primer grupo son inducidos por la búsqueda de mejores oportunidades de trabajo (26.2%) y el deseo de una mejor calidad de vida (23.2%). En cambio, entre aquellos que emigran por elección, se destaca la importancia de las oportunidades de estudio o capacitación (29.6%), así como las de las mejores oportunidades de trabajo (21.0%). Entre las razones dadas a aquellos que deciden ir al extranjero alrededor del 10% para buscar un trabajo con un salario más alto (el aspecto salarial, por lo tanto, cuenta, por supuesto, pero no es frecuente. El tercer aspecto particularmente interesante es que un poco menos de la mitad de los que han dejado a Italia por necesidad llevan a cabo tareas para las cuales las empresas italianas denuncian la vacante (técnico, calificado en servicios, trabajadores especializados, trabajadores semi especializados, trabajadores no calificados). En números absolutos, estos son más de 130 mil jóvenes, cuya ausencia tiene un impacto directo en nuestras empresas, con una miseria que ahora ha alcanzado, en promedio, una ingesta de dos.
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