Los empleados se unen en una tienda de campaña frente al centro de distribución para escuchar a los directores de los sindicatos FNV y CNV. Se vierte café y hay pasteles y barras de chocolate. En el fondo, la música edificante de Eminem Sounds. Los sindicatos son particularmente curiosos sobre cómo lo hará la voluntad de los empleados. “Si queremos venir a la mesa, lo necesitaremos. Tenemos que hacerlo juntos, así que hagan algo de antemano”.
Limpio
Porque por el momento, los sindicatos capturan hueso cuando se trata de hacer un plan social. “El impacto es muy grande para los empleados”, dice Onur Erdem, del sindicato FNV. “Pero el empleador se niega a hablar con nosotros. Es ridículo que no quiera organizar esto de una manera ordenada”.
Porque no todos están esperando un traslado a Zaandam. Ed Terpstra, de 53 años, de Bovenkarspel, ha decidido detener el dolor en el corazón después de diecisiete años de servicio leal. “Mi tiempo de viaje se cuadruplica y tengo que trabajar por la noche, no estoy esperando eso. También tengo un niño problemático en casa para el que soy cuidador. Así que no tendré éxito”.
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