Decenas de miles de trabajadores de ASDA podrían establecerse para un salario combinado de £ 1.2 mil millones después de que la cadena perdió una decisión crucial en su disputa salarial igual a largo plazo.
Ha estado luchando contra las afirmaciones desde 2014 que a su personal en su mayoría femenino se les ha pagado menos que a sus empleados de almacén, que en su mayoría son hombres.
Un tribunal de empleo en Manchester dictaminó ayer que la mayoría de los trabajadores de las tiendas tienen “el mismo valor para las posiciones más pagadas” en los almacenes de ASDA.
Los sindicatos sugieren que podría allanar el camino para que el personal reciba alrededor de seis años de pago posterior, alrededor de £ 20,000 cada uno en promedio, lo que podría costar a ASDA hasta £ 1.2 mil millones.
Alrededor de 60,000 trabajadores se unieron a la acción de clase. Sin embargo, el Tribunal descartó ayer dos roles laborales: comprador personal y comestibles comestibles, que representaban a 11,000 de los reclamantes.
Pero significa que ASDA todavía está en el gancho de 49,000 reclamos del personal que ahora ha ganado dos de las tres etapas de su reclamo de igualdad de salarios, según un comunicado del bufete de abogados Leigh Day.
Lo llamó el mayor reclamo de igualdad de pago del sector privado.
Ahora depende de ASDA demostrarle al Tribunal que existe un “factor material” por qué su personal de almacén gana más que los trabajadores de las tiendas, no relacionados con el género.
ASDA probablemente argumentará que las fuerzas del mercado, como una gran competencia para los trabajadores de almacenes en medio del cambio a las compras en línea, han aumentado los salarios más altos. Es probable que la batalla se prolonge a 2026 o 2027.
Un portavoz de ASDA dijo: “Rechazamos firmemente cualquier afirmación de que las tasas de pago de ASDA son discriminatorias”.
Walmart, que tiene una participación del 10 por ciento, tiene una indemnización para cubrir el costo de las reclamaciones “hasta un monto contractualmente acordado”.
Se estableció cuando el gigante minorista de los Estados Unidos intentaba vender ASDA al capital privado.
En octubre pasado, 3,540 el próximo personal ganó una batalla legal similar de seis años por la igualdad de pago, pero el minorista está apelando contra la decisión.
Leigh Day también está trayendo casos similares contra Tesco, Sainsbury’s, Morrisons y la Cooperativa.
Mango un go-go en el Reino Unido
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La marca de moda española Mango está haciendo sus apuestas en Gran Bretaña, con planes de abrir 20 tiendas más este año.
La firma ha dicho que el Reino Unido es un “mercado prioritario” para su crecimiento, con seis de las nuevas tiendas en Londres, incluida una salida insignia en Oxford Calle.
La compañía, que ya tiene 70 tiendas en el país, el año pasado trabajó en una colaboración de moda con Victoria Beckham.
Herramientas en Hire Firm en Hire Firm
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Las acciones en la firma de herramientas Speedy Hire cayeron más de un trimestre a un mínimo histórico ayer después de una advertencia de ganancias.
La compañía emitió una actualización comercial para decir que una “recesión económica ampliamente informada” había matado el impulso en el negocio ya que la mayoría de los clientes retrasaron nuevos pedidos.
La firma también culpó a un retraso en los proyectos ferroviarios nacionales, que dijo que “tuvo un impacto en el comercio, pero sigue siendo una oportunidad significativa para el grupo el próximo año”.
Agregó que “administrará nuestra base de costos y equilibrará nuestras decisiones de inversión en respuesta al clima económico actual”.
Speedy Hire siente que debería beneficiarse de la promesa del gobierno de gastar en proyectos de infraestructura, pero a corto plazo espera que las ganancias sean por debajo de los pronósticos.
Sus acciones cerraron 7.82p, o 28.44 por ciento, a 19.68p, valorándolo en £ 90.8 millones.
Disculpas de los bancos
Dos de los bancos más grandes del Reino Unido se disculparon después de ser golpeados por una interrupción de TI de ayer.
Los clientes de Lloyds Bank y Halifax no pudieron acceder a cuentas en línea y no pudieron recibir pagos.
La semana pasada, Lloyds presentó planes para cerrar 136 sucursales en medio de su cambio a la banca en línea.
Un golpe de “problema tecnológico” Barclays el viernes y continuó hasta el fin de semana, dejando a muchos incapaces de acceder a fondos o hacer pagos.
Tubería ‘bucle de fatalidad’
Thames Water debe ponerse en administración especial en lugar de una “solución a corto plazo” costosa, dijo el abogado de un parlamentario al High Corte ayer.
La firma de agua problemática está en la corte para obtener la aprobación de £ 3 mil millones de fondos proporcionados por sus tenedores de bonos a una tasa de interés del 9.75 por ciento para mantenerla a flote.
Los tenedores de bonos junior están en contra de la mudanza, mientras que el diputado de Lib Dem, Charlie Maynard, dice que la administración sería un “curso mejor y más justo”.
Su abogado dijo que la “solución a corto plazo” agrava la “deuda de los aguas de Thames, el bucle de la deuda”.
Un número récord de empresas, 5.6 millones, ahora operan en el Reino Unido, dice un índice de inicio de Natwest y Beauhurst.
Unos 846,000 se lanzaron en 2024, en su mayoría minoristas en línea, empresas inmobiliarias, conclusiones y empresas de consultoría.
Cervezas y vítores
El almirante Taverns, una de las compañías de pub más grandes del Reino Unido, ha brindado un aumento en las ganancias.
La cadena de pub de propiedad de capital privado, que cumple alrededor de 1,400 sitios, dijo que las ventas este año son más fuertes de lo esperado, ignorando las presiones de las finanzas de los consumidores.
Almirante informó ganancias ajustadas subyacentes de £ 59.7 millones para el año al 26 de mayo del año pasado, más que la ganancia de £ 55.9 millones un año anterior.
Admiral compró 37 pubs de Fuller’s en junio pasado y 18 sitios de Marston’s, y dijo que quiere más.
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