ELEn la escuela está cerrada, la niñera ha desaparecido, la abuela de vacaciones: ¡ayuda! ¿Cuántos y cuántos de nosotros tuvimos que ir a la oficina y no saber dónde poner el títere? ¿Y cuántas veces nos hemos obligado a saltar (turnos, ludoteche de última hora, amigos de amigos) para salvar la situación? En la sede de Fateren Pescara, donde trabajan 600 personas, la iniciativa Kids@Campus acaba de comenzar: Los niños, de 6 años, de los empleados, pueden ingresar a la oficina junto con los padres y hacer su tarea, jugar o leer junto al escritorio de su padre o de su madre, o en algunos espacios dedicados. Un proyecto verdaderamente innovador y casi único.
“Tenemos gran atención a la crianza de los hijos Y estamos atentos a las necesidades de nuestros colaboradores, tratando de activar respuestas relevantes “, dice Roberta Di Brigida, Jefe de Talento de Fater, empresa conjunta entre Angelini Industries y Procter & Gamble, que tiene muelles y líneas entre sus marcas. “Desde estos momentos de escucha, surgió la solicitud de llevar a los niños a la empresatanto para responder a emergencias como para hacerles saber el lugar donde trabajan mamá y papá ».
Fater es muy activo sobre el tema de la conciliación de trabajo de la vida: Entre las medidas ya tomadas se encuentran el asilo de la guardería de hasta 250 euros por mes durante un añola extensión de tres meses de licencia parental para cada tipo de familia, de los cuales el 100 por ciento de los Neopapas ha usado hasta ahora, entrenando al regresar de licencia, trabajo en modo híbrido 5 días a la semana por semana.
En la cantina juntos adultos y niños
Una niña hace su tarea junto al padre que trabaja en la sede de Fater en Pescara.
Kids@Campus es la última parte de esta política. “Seguimos a un experto en seguridad para adaptar las oficinas a los estándares requeridos”, continúa Brigida. “Entonces nos fuimos. El adulto de referencia, padre o tutor, en la entrada, firma una netiquette para niños donde asume la responsabilidad. Los niños pueden quedarse tanto como quieran, incluso todo el día. Ponemos escritorios gemelos para ellos, equipamos nuestra biblioteca con libros, colores, mesas y sillas en un rincón dedicado. Además, en la terraza, tenemos una mesa de ping pong y la foosforcement disponible. Los padres pueden respirar un suspiro de alivio en emergencias. Pero no solo: tener a sus hijos al lado mientras trabaja es un valor extra, tanto para madres como para papás y sobre todo para el niño. El vínculo de los padres e hijos se fortalece ».
En esta primera fase 4-5 niños por día están entrando en la empresa. El clima interno sufre positivamente, hay más serenidad, los adultos juegan uno con los pequeños en la cantina. “Nos damos cuenta de que los padres, que ayudan así a sus compañeros, usan esta posibilidad”. El entusiasmo por la iniciativa es tal que una niña, que dejó la cantina, dijo: “¡Aquí parece estar en Mirabilandia!».
I Mujer © Reproducción reservada
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