A la hora de presentar la solicitud, el CV es especialmente importante para los responsables de recursos humanos. Además de la integridad y el diseño, por supuesto también es relevante el contenido. Por ejemplo, el trabajo voluntario, especialmente si se tiene poca experiencia profesional, puede proporcionar puntos extra en el proceso de solicitud.
El voluntariado amplía tus habilidades
El compromiso social es principalmente importante para la formación continua y para adquirir experiencia personal. No obstante, algunos de los beneficios del voluntariado también pueden extenderse al mundo profesional. Básicamente, el voluntariado muestra la voluntad de mostrar un compromiso adicional. Dependiendo del tipo de trabajo voluntario, se aprenden habilidades blandas y duras que podrían volverse relevantes en la vida profesional. Pero probablemente la mayor ventaja del voluntariado es que te destacas del resto de solicitantes. En casos individuales, el trabajo voluntario puede incluso ayudar en la búsqueda de empleo, actuando como trampolín profesional a través de la vitamina B. Pero incluso en tiempos de desempleo, el compromiso social puede demostrar el deseo de trabajar, siempre que al mismo tiempo se busque trabajo. En definitiva, la ventaja del voluntariado en el mundo profesional es que te vuelves más atractivo para el empleador, porque se pueden sacar muchas conclusiones sobre la otra persona en función del tipo de actividad. Aunque la realización de trabajo voluntario suele asociarse con cualidades positivas como la lealtad, el desinterés o la voluntad de ayudar, al presentar la solicitud se debe prestar atención a cuáles y cuántas actividades voluntarias se indican.
El portal steptone.de recomienda un máximo de tres actividades, que deberán constar en el CV. Demasiadas actividades extralaborales podrían asustar a un potencial empleador y dar la impresión de que el trabajo que deseas es secundario, tal y como explica el portal. Muchas actividades voluntarias diferentes de corta duración también pueden tener rápidamente un efecto errático. Según el portal, también es importante seleccionar conscientemente determinadas actividades e indicarlas en tu CV. Para una profesión social, por ejemplo, se puede especificar el voluntariado como formador en un club, dice stepstone.de. Otro ejemplo del portal es trabajar en una consulta veterinaria; ser voluntario en un refugio de animales puede ser una ventaja. En definitiva, es importante que la actividad de voluntariado especificada se ajuste personalmente a usted y al puesto anunciado para poder aprovechar plenamente las ventajas.
Aquí es donde deberían estar en tu currículum
Dado que el CV suele estar estructurado en forma de tabla, las secciones como “Intereses y aficiones”, “Conocimientos especiales” o “Habilidades personales” también deben tener el formato correspondiente. Las actividades de voluntariado, en el mejor de los casos, entran en una de las categorías que acabamos de mencionar, pero si el CV tiene mucho espacio, se puede utilizar una categoría separada “Compromiso social” o “Voluntariado”. Se debe incluir información como el tipo de trabajo voluntario, organización, institución y tareas para que un empleador potencial pueda tener una idea inicial de la actividad.
en la entrevista de trabajo
Aunque no estás obligado a aportar prueba del trabajo voluntario que figuraba en tu CV, sí debería estar disponible dicho certificado o algún tipo de referencia laboral. En caso de duda, el potencial empleador puede solicitarlo o solicitarlo en caso de una entrevista de trabajo. Dado que la preparación es importante para una entrevista de trabajo, debe tener en cuenta que lo más probable es que se hable sobre el trabajo voluntario durante la entrevista de trabajo. Luego se debe presentar una visión general de las tareas, las experiencias y lo aprendido.
Equipo editorial finanzen.net
Fuentes de imágenes: Lisa S. / Shutterstock.com, baranq / Shutterstock.com
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