Bloqueo en el club de juego de pelota

El club de fútbol Borussia Dortmund ha vuelto a seguir su estrategia de culpar al entrenador de una desgracia. Su deseo era que “el club por fin encuentre la paz”. Pero no hay señales de ello.

Matthias Sammer imploró “Titulares antidisturbios” arriba que el “ahora ves”porque el director deportivo del Borussia Dortmund, Lars Ricken, retiró el apoyo al ahora ex entrenador del Borussia Dortmund, Nuri Şahin.

Que Matthias Sammer recibe una buena remuneración del Borussia Dortmund por su trabajo como “consultor externo”. El servicio de streaming de Amazon “Prime Video”, que retransmitió la derrota del BVB en la Liga de Campeones ante el FC Bolonia, también paga dinero a Sammer.

Esa resultó ser una buena inversión el martes (21 de enero de 2025), cuando Sammer produjo lo que probablemente llamaría titulares antidisturbios. El Borussia Dortmund está en uno. “inconstitución física y mental”Sammer afirmó que el equipo no podía defender, “Pero ella tampoco puede atacar”.

Por un lado, se trata de un inventario con el que incluso los aficionados del club de fútbol Borussia están de acuerdo, pero, por otro lado, también fue un momento muy destacable debido a su trabajo remunerado en el club en declive, actualmente décimo en la Bundesliga. .

Sahin: “Se trata de que este club encuentre por fin la paz”

La entrevista con Nuri Şahin recibió mucha menos atención. “Ese no es el punto”dijo el ahora ex entrenador cuando se le preguntó si pensaba que seguiría siendo responsable en el partido de la Bundesliga contra el Werder Bremen del sábado. “Se trata de que este club encuentre por fin la paz”dijo, y luego lo repitió y añadió, “Que no tenemos teatros de guerra secundarios”.

Diferencias toleradas

Tal deseo debería ser un consenso dentro de una empresa, pero la sociedad en comandita que cotiza en bolsa vive desde hace años con importantes diferencias, incluso personales, entre las personas de los niveles más altos y medios de la dirección. Lo que más se conoce públicamente es la relación entre Sven Mislintat y Sebastian Kehl, que Matthias Sammer tal vez describiría como una “no relación”.

Mislintat es director técnico, y volvió sabiendo que estaba Sebastian Kehl, que incluso aspiraba a pasar de director deportivo a director general deportivo.

Este deseo le fue negado, en cambio Lars Ricken debería ocupar este puesto para convertirse en una cara que sustituya a Hans-Joachim Watzke como cara de la dirección (de la que también forman parte Carsten Cramer/Marketing y Thomas Treß/Finanzas). sobre novedades deportivas.

Watzke y la larga lista de entrenadores tras la decisión de su vida

Watzke pasa a un segundo plano, al menos así lo parece en la superficie, porque dejará la dirección por decisión propia al final del año natural.

Sobre el papel, esto tiene un impacto significativo en su poder en el club. Pero también escuchamos desde el club que “Aki”, como lo llama la mayoría de la gente, no podrá dejarlo ir.

Hans-Joachim Watzke es el jefe del BVB desde hace 20 años. Ocupa puestos importantes en la Liga Alemana de Fútbol (DFL) y, gracias a su cargo también en la Federación Alemana de Fútbol (DFB), forma parte del comité ejecutivo de la asociación europea UEFA y cuenta con muchas personas poderosas de la industria del fútbol ( y también política) entre sus amigos.

Ninguna decisión contra la voluntad del jefe.

Hans-Joachim Watzke no toma todas las decisiones en el Borussia Dortmund, pero tampoco ninguna en su contra. Él es el principal estratega. Salvó al club de la ruina financiera en 2005 y tomó la decisión deportiva de su vida en 2008 cuando fichó a Jürgen Klopp.

Los entrenadores posteriores fueron Thomas Tuchel, Peter Bosz, Peter Stöger, Lucien Favre, Edin Terzić, Marco Rose, nuevamente Edin Terzić y finalmente Nuri Şahin.

Terzić y Şahin encarnaron desde pequeños el anhelo del Borussia negro y amarillo de mantener a su club en la cima del fútbol alemán. Terzić se fue a pesar de haber llegado con el equipo a la final de la Liga de Campeones.

Nuevo contrato para Kehl a pesar de las preocupaciones

Con su ventaja de 1-0 en Bolonia, Şahin ocupaba el tercer lugar en la tabla de blitz de la Liga de Campeones, pero cuando el entrenador fue despedido, había caído al puesto 13.

En los seis partidos anteriores el FC Bolonia había marcado un gol y contra el BVB dos en minuto y medio. El Dortmund había perdido por cuarta vez consecutiva, con algunos jugadores en el campo con los que el seleccionador nacional Julian Nagelsmann quiere proclamarse campeón del mundo en 2026. Jugadores que cuestan entre 20 y 30 millones de euros en traspasos.

Esto ahora recae en Sebastian Kehl, el principal responsable de las transferencias y a quien hace unos días se le otorgó un nuevo contrato válido hasta 2027. El club lleva meses escuchando que hay preocupaciones. Incluso fueron empaquetados de forma amistosa en el comunicado que envió el club sobre la ampliación de contrato. No hay ni una sola palabra de elogio hacia el trabajo del director deportivo. “Sebastian y yo nos conocemos y confiamos el uno en el otro desde hace muchos años”, es la primera frase que se cita a Lars Ricken.

Se conocen, jugaron juntos, vivieron malos momentos juntos, se proclamaron campeones juntos, el olor a establo como estrategia.

¿Por qué tantos buenos futbolistas en Dortmund empeoran?

Kehl fue elogiado por esto, y todavía parece un buen negocio conseguir a Maximilian Beier, entonces de 21 años, por la cantidad que aportó la venta de Niclas Füllkrug, de 31 años, al West Ham United.

Pero Beier se arrastra por el campo sin orientación ni confianza en sí mismo, Waldemar Anton siente lo mismo y Nico Schlotterbeck también. Los buenos futbolistas no mejoran desde hace años en el Borussia Dortmund. Cuando las cosas van bien mantienen su nivel, pero muchos caen.

¿Es esto un problema de los entrenadores, del tamaño del club, del clima en el club? En Dortmund no se ha encontrado una respuesta concluyente desde hace años, e incluso los asesores externos con conocimientos futbolísticos comprobados sólo parecen ver los problemas pero no encontrar soluciones.

La estrategia de probar nuevos entrenadores a intervalos cortos empieza a verse poco a poco como un fracaso.