Amenazas con perder sus días de licencia, trasladar su trabajo a otro lugar y anotar su nombre si usted, como empleado, planea tomar medidas para lograr un mejor convenio colectivo de trabajo. El ambiente en el fabricante de fragancias y aromas International Flavours & Fragrances (IFF), con una sucursal en Tilburg, es cuanto menos tranquilo.
Los empleados de IFF quieren mejores condiciones laborales. Para ser precisos: se les permite un salario del 7 por ciento. La productora fabrica fragancias y aromas para bebidas, dulces, perfumes y detergentes y cuenta con 1.000 empleados en Tilburg e Hilversum.
El convenio colectivo expiró el pasado año nuevo, lo que, según el sindicato FNV, sería la oportunidad perfecta para incluir la inflación y los aumentos salariales en las nóminas. “Pero la dirección está estancada en una oferta de un aumento salarial del 3,5 por ciento y un aumento extraordinario del 5 por ciento”, afirma la FNV. Y los empleados no están de acuerdo con eso. Pero según ellos, quien quiera actuar contra esto puede contar con una oposición convincente desde arriba.
“Francamente grosero.”
“Los gerentes y supervisores registran los nombres de los empleados que quieren tomar medidas o que están en conversaciones con otros colegas sobre cómo tomar medidas”, dice FNV. “Francamente grosero”, lo califica el director de FNV Process Industry. Han estado intentando alcanzar un buen convenio colectivo laboral mediante consultas desde mediados de octubre, pero hasta ahora sin éxito. “No se habla de planes que permitan a los empleados jubilarse de forma saludable”.
“Tenemos la esperanza de poder llegar pronto a un acuerdo”.
IFF no reconoce los problemas. “Hemos hecho todos los esfuerzos posibles para llegar a un acuerdo justo con varias ofertas. Estamos decepcionados con el resultado de nuestras conversaciones con los sindicatos”, dijo IFF. “Pero tenemos la esperanza de poder llegar rápidamente a un acuerdo”.
IFF no dice exactamente cómo quieren hacer eso. Las amenazas en el lugar de trabajo no se confirman ni se desmienten. “Cualquier acusación de mala conducta se toma muy en serio y se aborda adecuadamente”, afirmó la empresa.
Por eso el ambiente en la sede de Tilburg sigue siendo tranquilo. El IFF tuvo hasta el viernes por la tarde para responder a las demandas salariales. “Si esto no sucede, la gente actuará y no descartamos huelgas”, afirmó un portavoz de la FNV.
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