Manténgase informado con actualizaciones gratuitas
Simplemente regístrate en bancos europeos myFT Digest: entregado directamente a su bandeja de entrada.
Commerzbank está explorando la posibilidad de eliminar miles de puestos de trabajo en su intento de defenderse de avances no deseados del UniCredit de Italia, según personas familiarizadas con el asunto.
Se esperaba que los planes, que aún no se han formalizado, se dieran a conocer al consejo de trabajadores en las próximas semanas, dijeron dos de las personas. Una persona familiarizada con las discusiones dijo al Financial Times que la cifra probablemente sería “de unos pocos miles”.
La nueva directora ejecutiva del banco alemán, Bettina Orlopp, presentará una estrategia actualizada el 13 de febrero para demostrar que el banco puede mejorar la rentabilidad y los pagos a los accionistas por sí solo.
UniCredit, liderado por el director ejecutivo Andrea Orcel, ha construido una posición en Commerzbank que tiene el potencial de convertirlo en el mayor accionista del banco si obtiene la aprobación regulatoria.
Orcel no ha ocultado sus ambiciones para Commerzbank, incluida una adquisición total del rival alemán.
Los inversores de Commerzbank en general han apoyado un acuerdo, con la excepción del gobierno alemán, que todavía posee una participación del 12 por ciento después de vender una participación del 4,5 por ciento a UniCredit el año pasado.
Los analistas anticipan que una asociación resultaría en miles de millones de euros de ahorro de costos, ya que el banco ampliado eliminaría funciones duplicadas.
Un punto crucial de resistencia tanto de los sindicatos como del gobierno ha sido la posibilidad de que UniCredit empuñe el hacha en Alemania, donde ya tiene una filial alemana, HypoVereinsbank (HVB).
Los sindicatos de Commerzbank han advertido que una adquisición por parte de UniCredit podría poner en juego hasta 15.000 puestos de trabajo, una cuestión que ha adquirido una dimensión adicional de sensibilidad política antes de las elecciones federales de Alemania, que se celebrarán el próximo mes.
La posibilidad de que Commerzbank instigue recortes incluso sin ser absorbido por el banco italiano marcaría otro capítulo en su prolongada reestructuración.
Commerzbank ya ha eliminado miles de puestos de trabajo y cerrado aproximadamente la mitad de sus 800 sucursales desde 2021, cuando el ex director ejecutivo Manfred Knof se embarcó en un esfuerzo de recuperación.
Los cambios han ayudado a impulsar las ganancias operativas y triplicar el precio de las acciones del banco en los últimos tres años, y en 2023 se embarcó en el primer programa de recompra de acciones de su historia.
Pero la acumulación de participación de UniCredit ha ejercido una presión adicional sobre el banco alemán para que demuestre que puede ofrecer mejor rentabilidad y valor para los accionistas como empresa independiente que parte del imperio del banco italiano.
El segundo banco cotizado de Alemania ha tenido dificultades para hacer frente a unos costes que son superiores a los de sus rivales, incluido HVB. Desde el acercamiento de UniCredit en septiembre, Orlopp ya ha elevado los objetivos de rendimiento de Commerzbank.
Incluso algunos conocedores han expresado dudas sobre si Commerzbank podría esperar presentar un caso independiente que ofrecería a los accionistas más valor que una fusión, dadas las posibles sinergias involucradas en un acuerdo.
Una persona con conocimiento del asunto sugirió que Orlopp ahora planea acelerar una nueva reestructuración que antes se consideraba una opción para el futuro.
Otra persona familiarizada con las discusiones indicó que las reducciones de empleos podrían ser impulsadas por la digitalización, especialmente la adopción de inteligencia artificial, con funciones de TI potencialmente “cercanizadas” a otros países europeos fuera de Alemania.
Commerzbank dijo que la actualización de la estrategia, que se presentará junto con los resultados del año completo el próximo mes, aún se estaba desarrollando y “no podemos adelantarnos a las próximas discusiones en los consejos de administración y supervisión”.
About the Author
