Los trucos del oficio ya no se aprenden en la escuela, sino en la propia empresa. Tanto los empleados experimentados como los especialistas recién graduados reciben aquí una especie de aprendizaje permanente y formación continua.
“Esto va en un sentido muy amplio. Por ejemplo, se trata de conocimientos lingüísticos: holandés-francés. Somos una empresa bilingüe. También estamos ubicados en el norte de Francia. Por ejemplo, francés para estudiantes avanzados, pero también cursos básicos de electricidad, aire acondicionado en los talleres o sobre herramientas de software específicas y el uso de las redes sociales”.
No sólo los empleados; Incluso la gerencia viene aquí para recibir capacitación adicional.
“Tenemos un ADN muy específico. Estamos muy orientados a las personas, muy orientados al cliente. También nos aseguramos de ser líderes en todos los ámbitos. En términos de tecnología, investigación y marketing”, afirma Vincent Yserbyt, director general del Grupo Ghistelinck.
Y esas son las cosas que enseñan en la nueva academia en el propio sitio de la empresa. Este concepto de formación podría abrirse paso en los próximos años en todas partes, afirman aquí.
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