Desbloquea el Editor’s Digest gratis
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
El alto ejecutivo de BlackRock, Mark Wiedman, se marcha, en una medida que altera la planificación del gestor de activos para la eventual salida del fundador Larry Fink, según cuatro personas cercanas a la empresa.
Wiedman ha sido ampliamente discutido como un posible sucesor de Fink durante más de una década y recientemente ha sido una de las caras públicas más destacadas del administrador de activos de 11,5 billones de dólares como jefe de su negocio de clientes.
La junta directiva de BlackRock lo describió en una presentación regulatoria el año pasado como uno de los tres “líderes de alto nivel que creemos que desempeñarán papeles críticos en el futuro de BlackRock”, ya que le otorgó un paquete de retención especial.
Sin embargo, Wiedman, quien lideró la integración y el rápido crecimiento del negocio insignia de índices y fondos cotizados en bolsa de BlackRock, ha optado por no esperar. Se espera que su salida se anuncie muy pronto, dijeron las personas. Según el apoderado, perderá 8 millones de dólares en opciones sobre acciones.
La salida de Wiedman se produce después de que el administrador de activos más grande del mundo se embarcara en una ola de adquisiciones de 28 mil millones de dólares el año pasado para aumentar su presencia en el lucrativo y de rápido crecimiento del sector de activos alternativos. Los movimientos estratégicos no sólo presionaron a Fink, de 72 años, para que supervisara personalmente su éxito, sino que también trajeron a un grupo de ejecutivos de alto poder y bien pagados que necesitan ser administrados con cuidado.
Fink, que ha dirigido BlackRock desde su fundación en 1988, es muy popular entre los inversores y se encuentra entre las figuras más influyentes del sector financiero. Pero los analistas y algunos dentro de la empresa han comenzado a expresar preocupaciones sobre si el lento ritmo de la planificación de la sucesión impulsará a la próxima generación de grandes talentos a empezar a irse a otra parte. El presidente de BlackRock, Rob Kapito, de 67 años, también es uno de los fundadores de la empresa.
Wiedman se marcha casi exactamente un año después de Salim Ramji, otro ejecutivo que alguna vez también fue promocionado como un líder potencial. Ramji se convirtió en director ejecutivo de Vanguard, el principal rival de BlackRock en Estados Unidos y el segundo administrador de activos más grande del mundo. Varios otros ejecutivos de menor rango también se han ido en los últimos años para ocupar puestos de liderazgo en empresas más pequeñas, incluidos Daniel Gamba en Northern Trust y Zach Buchwald en Russell Investments.
Después de que Ramji se fue, el grupo promocionó su fuerte grupo de líderes actuales, incluidos Wiedman y otros dos ejecutivos que también recibieron subvenciones de opciones especiales: el director de operaciones, Robert Goldstein, y el director financiero, Martin Small.
“BlackRock se enorgullece de tener un historial de ex alumnos de nuestra empresa que han dirigido múltiples empresas de gestión de inversiones e instituciones financieras”, dijo anteriormente la empresa.
Una figura importante de Wall Street con conocimiento de la situación dijo: “Larry [Fink] y Rob [Kapito] no van a ninguna parte. Acaban de realizar una adquisición importante y hay que llevarla a cabo. [but] Wiedman está en una edad en la que, si no hace nada, dejará de ser director ejecutivo”.
Wiedman, abogado de formación, se unió a BlackRock en 2004 después de trabajar en el Tesoro de Estados Unidos y en McKinsey. Creó la rama de consultoría de mercados financieros de BlackRock, que ayudó a los bancos centrales y agencias gubernamentales a excavar entre los escombros de la crisis financiera de 2008.
Wiedman negoció la compra e integración de Barclays Global Investors en 2009, el acuerdo considerado ampliamente como el más importante en la historia de BlackRock. Luego dirigió el negocio iShares resultante de 2011 a 2019, a medida que se convertía en un gigante en índices y ETF.
Muy interesado en el desarrollo del talento, Wiedman reclutó o promovió a muchos de los principales ejecutivos actuales de BlackRock, incluidos Small y Rachel Lord, quien dirige el negocio internacional.
About the Author
