ELn una era caracterizada por rápidos cambios en el mundo del trabajo, Italia lanzó una nueva herramienta hace aproximadamente un año. se trata de Siisles decir Sistema de Información para la Inclusión Sociolaboraluna plataforma digital que tiene como objetivo simplificar el encuentro entre demandantes de empleo y empresas que ofrecen empleo. La buena noticia, sin embargo, es otra: el sistema ha logrado resultados notableslo que demuestra un impacto significativo en el panorama laboral italiano.
Siisl, una nueva forma de trabajar
El análisis de los datos actualizados al 8 de enero revela, de hecho, que el sistema online está en plena expansión, con cifras que demuestran su creciente relevancia en el mercado laboral. La vitrina interactiva presenta actualmente 15 mil puestos de trabajo activosresultado de anuncios publicados por empresas y agencias de empleo. Al mismo tiempo, sin embargo, el sistema ofrece 400.000 oportunidades de formacióndistribuido a través de diversos organismos regionales y agencias especializadas.
La tecnología al servicio del empleo
La innovación tecnológica está en el centro de esta iniciativa. Un sofisticado algoritmo de inteligencia artificial analiza las habilidades de los candidatos, facilitando la correspondencia entre perfiles profesionales y oportunidades laborales. Este El sistema inteligente ya ha procesado más de 349 mil CV.provenientes de diferentes categorías de usuarios: 80.460 beneficiarios del Asignación de Inclusión, 232.339 beneficiarios de Apoyo a la formación y el trabajo, y 36.334 beneficiarios de Naspi y Discoll.
Siisl es la plataforma digital gubernamental que utiliza inteligencia artificial para igualar la oferta y la demanda (Getty Images)
La plataforma Siisl en constante crecimiento
Desde su lanzamiento el 1 de septiembre de 2023, Siisl registró un total de 351.959 puestos de trabajo insertadoscon la participación activa de 1.801 agencias de empleo. Y de los datos sobre empleo se desprende un resultado particularmente alentador: 43.175 personas encontraron empleo con contratos laborales subordinados.
El papel central de la formación
Como decíamos, la plataforma también centra su atención en capacitación, lo cual representa un pilar fundamental del proyecto: De hecho, el sistema está diseñado para sugerir vías de calificación específicas, basadas en las aspiraciones personales y las demandas del mercado local. Consecuencia de que, de los 63.666 cursos publicados, que ofertaron un total de 834.985 plazas, 58.895 personas completaron cursos de formación.
Desde diciembre acceso a todos los ciudadanos
Un hecho muy importante, que la accesibilidad de la plataforma se ha ido ampliando progresivamente: inicialmente, de hecho, estaba reservado a los beneficiarios del Apoyo a la formación y al trabajo, luego incluyó a los beneficiarios de Naspi y Discoll (a partir del 24 de noviembre de 2023) y a los beneficiarios del Subsidio de Inclusión (a partir del 1 de enero de 2024). Finalmente, a partir del 18 de diciembre decidió abrirse a toda la ciudadaníamediante autenticación SPID o CIE.
Participación activa de ciudadanos y empresas.
La implicación activa de los usuarios lo demuestran los hechos, o mejor dicho, los números: han sido buenos 382.131 Acuerdos de activación digital firmadosdistribuido entre 160.953 beneficiarios del Asignación de Inclusión, 191.562 del Apoyo a la formación y el trabajo, y 29.616 beneficiarios de Naspi y Discoll. Un resultado excelente, por tanto, obtenido por Siisl, que da esperanzas de que la plataforma puede representar cada vez más una herramienta útil para afrontar los retos del mundo laboral, logrando ofrecer nuevas oportunidades tanto a los ciudadanos como a las empresas.
iO Donna © TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS
About the Author
