Actualmente hay 15 mil puestos de trabajo abiertos en la ventana “ofertas de empleo” publicadas por agencias de empleo y empresas. Aún quedan 400 mil plazas disponibles para cursos de formación publicados por regiones y agencias de formación en la plataforma Siisl (Sistema de información para la inclusión social y laboral).
como funciona
Esta es la fotografía del 87 de enero de la plataforma digital Siisl, creada hace más de un año para facilitar el encuentro entre oferta y demanda de empleo, ofreciendo caminos a los jóvenes que buscan su primer empleo, a aquellos que se quedan sin trabajo y quieren encontrar a alguien. demás, sino también a aquellos que, a pesar de tener un trabajo, quieren cambiarlo. La herramienta está a disposición de las empresas, que pueden publicar ofertas de empleo para encontrar los perfiles que buscan.
La plataforma utiliza Inteligencia Artificial, un algoritmo basado en un índice de afinidad que cruza el Curriculm Vitae subido con las ofertas de empleo publicadas por las empresas, con rutas de formación personalizadas para apoyar la inserción laboral.
La plataforma digital comenzó el 1 de septiembre de 2023, inicialmente dirigida a los beneficiarios de apoyo para la formación y el trabajo, luego a partir del 1 de enero de 2024 se amplió a los beneficiarios del Subsidio de Inclusión, desde el pasado 24 de noviembre Siisl está abierta a los asalariados desempleados de Naspi y Discoll y luego abriendo a partir del 18 de diciembre a todos los ciudadanos que puedan acceder a través de Spid o Cie a https://siisl.lavoro.gov.it .
Los puestos de trabajo subidos
Se han subido a la plataforma 351.959 puestos de trabajo por parte de empresas y agencias de empleo (hay 1.801 APL que han publicado al menos un puesto de trabajo hasta el momento) desde el 1 de septiembre de 2023. Pero los puestos disponibles en las ofertas de empleo publicadas actualmente en el hay 15 mil anuncios; Un código de afinidad mide la compatibilidad entre el CV y las ofertas de trabajo con respecto a la formación académica, la experiencia laboral, la capacidad, las aspiraciones profesionales y la distancia del lugar de trabajo del candidato.
Los CV subidos, las personas que actuaron y fueron contratadas
Mediante el uso de inteligencia artificial, la plataforma Siisl apoya al ciudadano en la elaboración del CV sugiriendo las habilidades que posee deducidas de lo declarado en la experiencia laboral previa y la formación obtenida. Son 349.133 los CV subidos a la plataforma por 80.460 beneficiarios del Subsidio de Inclusión y 232.339 beneficiarios del Apoyo a la formación y el trabajo, así como 36.334 de los beneficiarios desempleados de Naspi y Dicoll.
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