Domenica Russo (Salerno, 1989) comenzó su carrera como investigadora poco después de licenciarse en Humanidades. «En la mesita de noche guardo la biografía de Oriana Fallaci. Si no me hubiera enamorado de mi trabajoque aprendí en el campo, Me hubiera gustado ser periodista. Son dos profesiones donde la búsqueda de la verdad y el espíritu investigador cuentan mucho.”
Desde 2018, Russo ha sido Gerente de Organización y Recursos Humanos de Grupo Excursusuna empresa de inteligencia empresarial con oficinas en Salerno, Roma y Milán.
6 am
«Tengo un bebé de 10 meses: ¡mis mañanas son muy agitadas! Intento sacar una hora antes de que se despierte para salir a correr por el paseo marítimo de Salerno, donde vivo la mitad de la semana. Me apunté a mi primera media maratón, el próximo 5 de abril en Praga.”
Domenica Russo (Salerno, 1989) comenzó su carrera como investigadora poco después de licenciarse en Humanidades.
9 am
«Empiezan las reuniones en la empresa con los equipos de análisis e información. Verificamos cualquier problema crítico en las operaciones de inteligencia existentes; Realizamos inspecciones, incluso virtuales, para decidir dónde estacionar las “ballenas” -las furgonetas equipadas con cámaras y grabadoras a bordo- y preparamos la agenda del equipo de investigadores. Extraño un poco el trabajo de campo. Comencé mi carrera como observador: instalé GPS debajo de los coches y realicé vigilancias”.
13.30 h
«Salvo emergencias, almuerzo en Casamareun restaurante con excelentes platos de pescado del que mi marido, que trabaja en la misma empresa que yo, y yo somos clientes habituales.”
14:30
«Me dedico a la consultoría decretar la viabilidad o legitimidad de las solicitudes de los clientes. Mi empresa se ocupa principalmente de inteligencia empresarial. Es decir, colaboramos con los responsables de recursos humanos y les apoyamos en la fase preventiva durante la contratación, revisando el currículum de los candidatos a altos cargos, y en las distintas situaciones pendientes en caso de despido. A menudo nos ocupamos de casos de competencia desleal o absentismo. En los últimos años me he dado cuenta de que no siempre es el dinero la base del comportamiento incorrecto de los empleados, sino más bien la falta de motivación y de valoración dentro de una empresa.”
16:30
«Organizo sesiones de formación sobre el tema de seguridad cibernéticasimulando ciberataques en empresas. El eslabón más débil de la seguridad son las personas: todo lo que necesita hacer es insertar distraídamente una unidad flash en su computadora o caer en el phishing (mensajes fraudulentos enviados para convencerlo de que ingrese sus datos confidenciales en línea, ed) para provocar una filtración de datos sensibles”.
19:00
«Mientras baño a Edoardo, mi marido prepara la cena. Proviene de una familia de restauradores y su trofie con salchicha, champiñones y tomates cherry es una obra maestra.
22:00
«Si el bebé está durmiendo miro un episodio de El abogado de Lincoln. Desde que soy madre, me aplico un parche en los ojos todas las noches y, cuando puedo, me relajo con una rutina de belleza completa con mascarillas faciales.”
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