Es posible que la huelga anunciada por los empleados de las farmacias no se produzca la próxima semana. Así lo determinó el juez en un proceso sumario iniciado por los empresarios del sector farmacéutico contra los sindicatos FNV y CNV. Con la acción de los días 23, 24 y 27 de diciembre, los empleados querían, entre otras cosas, forzar un aumento salarial.
Debido a la huelga, muchas farmacias permanecerían cerradas durante toda la semana de Navidad. Incluyendo el fin de semana anterior y posterior a Navidad, esto supondría un cierre de nueve días.
Durante la audiencia celebrada el jueves en el tribunal de Utrecht, los abogados de la Asociación Patronal de Farmacéuticos Públicos Independientes (WZOA) y de la Asociación de Cadenas de Farmacias (ASKA) exigieron la prohibición de la huelga. Lo consideran “completamente irresponsable” y temen daños irreparables a la salud si los pacientes no reciben sus medicamentos a tiempo.
Los abogados de los sindicatos dijeron durante la audiencia que se supone erróneamente que las farmacias tienen acceso limitado o nulo durante nueve días y que también pueden abrir los sábados. Tampoco temen por la seguridad de los pacientes, pues según ellos se han hecho acuerdos para garantizar la atención necesaria durante el paro.
Aún no se sabe por qué el juez falló a favor de los empleadores. El juez de primera instancia expondrá posteriormente los motivos del fallo.
Stephan Bontekoning, farmacéutico y miembro de la cooperativa de farmacéuticos de Drente, se alegra de que la huelga haya terminado. “Estábamos bastante preocupados por la continuidad de nuestra atención. Nos sentimos muy aliviados de que la gente pueda ir a la farmacia la próxima semana”.
“Es fantástico que la asistencia sanitaria continúe con normalidad, pero el conflicto entre empresarios, aseguradoras y auxiliares de farmacia sigue siendo normal”, destaca la auxiliar de farmacia Annet Veuger. “Con mis 37 años de experiencia, gano lo mismo que un asistente médico de tercer año. En realidad, eso no es justo”.
Los sindicatos FNV y CNV exigen que los salarios se aumenten retroactivamente al menos un 6 por ciento a partir del 1 de julio. También quieren que el salario mínimo aumente a 16 euros la hora y que se tomen medidas para aliviar la carga de trabajo. Los sindicatos también piden que se siga pagando el tiempo que los empleados necesitan para prepararse para la jornada laboral.
Los empleadores ofrecen un 2 por ciento a partir del 1 de julio y un 5 por ciento a partir del 1 de julio del próximo año. Dicen que ya no pueden proporcionar más debido a las políticas de las aseguradoras de salud y del gobierno.
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