(nuevo: Más declaraciones Heil)
BERLÍN (dpa-AFX) – A partir del 1 de octubre se aplicará un salario mínimo de 12 euros a los empleados en Alemania. El miércoles, el Gabinete Federal aprobó el proyecto de ley del Ministro de Trabajo Hubertus Heil (SPD) para aumentar el salario mínimo. La ronda ministerial dio así luz verde para la implementación de una promesa clave hecha por el canciller Olaf Scholz (SPD) durante la campaña electoral.
Para el ministro, este es un paso importante hacia una mayor resistencia a la pobreza. “Por supuesto, se trata de que las personas tengan más dinero en sus billeteras para poder llegar mejor a fin de mes”, dijo Heil durante una visita a una panadería en Wolmirstedt, cerca de Magdeburg. Pero se trata de más: de la justicia en el desempeño y el respeto por el “trabajo que mantiene a nuestro país en funcionamiento”. Las personas que trabajaron en la zona afectada, que también fueron “festejadas” durante la pandemia del corona, merecen más que cálidas palabras.
El aumento tampoco dañará la economía, dice Heil. “Reforzará el poder adquisitivo en Alemania”. El salario mínimo actualmente es de 9,82 €. Se aplica a casi todos los empleados. Hasta 6,2 millones de empleados deberían beneficiarse del aumento.
Ya está previsto un ajuste a EUR 10,45 para el 1 de julio de 2022. Tres meses más tarde, el nivel del límite salarial inferior se elevará una vez fuera de los pasos de aumento habituales. Normalmente, el salario mínimo se ajusta esencialmente al aumento anterior del salario estándar en Alemania.
El proyecto de ley también justifica el aumento con el aumento de los costos de vida y vivienda. Cuestionaron si un trabajo de tiempo completo con el salario mínimo aplicable era suficiente para “asegurar un sustento adecuado”.
El límite de los minitrabajos también se elevará de 450 a 520 euros -a partir del 1 de octubre, las ganancias mensuales hasta el límite de los empleados estarán exentas de impuestos y contribuciones a la seguridad social.
El presidente empleador, Rainer Dulger, criticó que los políticos rompieran la promesa de que la Comisión de Salario Mínimo establecería el límite salarial. En este órgano, la patronal y los sindicatos suelen determinar los escalones de incremento. La cooperación confiada allí se ve gravemente perturbada. Dulger habló de un “cambio de sistema de un desarrollo de salarios mínimos determinado por la negociación colectiva a un desarrollo de salarios estatales”. Los políticos deberían volver a sentarse a la mesa con las asociaciones de empresarios “para evitar un fatal desarrollo indeseable en el tejido social de la República Federal de Alemania”.
La federación sindical alemana rechazó las críticas de la BDA por considerarlas poco realistas. “El único salario estatal es el salario de dumping, que solo es suficiente para sobrevivir con los subsidios estatales”, dijo Stefan Krzell, miembro de la junta de la DGB. El aumento es una cuestión de apreciación del trabajo. Krzell pidió una rápida resolución del Bundestag. Se puede esperar un aumento del poder adquisitivo de alrededor de 4.800 millones de euros.
La DGB criticó la ampliación prevista del límite del miniempleo, que estará vinculado al nivel del salario mínimo, como un error. La oportunidad de una reforma está desperdiciada, millones de empleados aún no están cubiertos por la seguridad social. El presidente de la Asociación de Agricultores Alemanes, Joachim Rukwied, advirtió sobre precios más altos para frutas y verduras, por ejemplo.
La presidenta de izquierda, Susanne Hennig-Wellsow, dijo a la Agencia de Prensa Alemana: “El gobierno federal haría bien en no dejarse impresionar por las críticas de los empleadores. Cuando se introdujo el salario mínimo en 2015, se profetizó la caída de Alemania como lugar de negocios, todo lo contrario. fue el caso”. No debe haber excepciones ni reglas transitorias generosas. Al hacerlo, estaba reaccionando a las demandas de la BDA.
Según el proyecto de ley, la Comisión de Salario Mínimo debería volver a decidir sobre los ajustes futuros. Su próxima decisión será del 30 de junio de 2023 al 1 de enero de 2024 para el nivel de impulso.
Heil defendió los planes: “Es correcto hacerlo ahora, también por razones sociales”. La Comisión será responsable de nuevos aumentos en los próximos años.
En la UE, Alemania es uno de los países con un salario mínimo comparativamente alto. Los 9,82 euros por hora que rigen desde principios de año corresponden a 1.621 euros brutos mensuales para un puesto a tiempo completo, según informa la Oficina Federal de Estadística. En consecuencia, se pagan salarios mínimos más altos en Luxemburgo (2 257 EUR), Irlanda (1 775 EUR), los Países Bajos (1 725 EUR) y Bélgica (1 658 EUR). Francia está por debajo con 1603 euros./bw/DP/jha
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