Non el panorama laboral contemporáneo, la participación de las mujeres representa un factor crucial para el crecimiento económico y social de un país. Varios estudios demuestran una correlación positiva entre una mayor presencia femenina en el mercado laboral y un aumento del PIBacompañado de un aumento de la tasa de natalidad. Sin embargo, a pesar de los avances logrados en las últimas décadas, Las mujeres siguen enfrentándose a importantes barreras. que limitan su plena participación en el mundo del trabajo, especialmente en presencia de responsabilidades de cuidado de niños o de familiares no autosuficientes.
En Lombardía, por ejemplo, la tasa de empleo de las mujeres con hijos en edad preescolar es significativamente menor que la de las mujeres sin hijos. Y, La desigualdad de género también se manifiesta en el tipo de contratos ofrecidos a las mujeres.que suelen ser atípicos, contratados a plazo fijo y a tiempo parcial, lo que limita sus oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad económica.
La consejera regional de Educación, Formación y Trabajo, Simona Tironi, impulsó el proyecto para fomentar el empleo femenino en Lombardía
El proyecto “Lombardía para las mujeres”
La dificultad de conciliar trabajo y familia, debido a la falta de una red de apoyo adecuada Y al acceso limitado a servicios de atención asequibles y de calidadrepresenta uno de los principales factores detrás de esta disparidad. Por esta razón, invertir en servicios de atención asume un papel fundamental en la promoción de la participación de las mujeres en el trabajo remunerado, fomentando al mismo tiempo la creación de nuevos puestos de trabajo tanto para mujeres como para hombres. Para afrontar este desafío, la Región de Lombardía ha decidido intervenir con una iniciativa concreta: “Lombardía para mujeres – bono de servicios asistenciales“. Se trata de una aportación económica destinada a apoyar a las mujeres que se incorporan o reincorporan al mundo laboral y que se ven obligadas a conciliar compromisos profesionales con tareas de cuidados.
La Región de Lombardía lanza una nueva medida para fomentar el empleo femenino: el proyecto “Bono Lombardía para los servicios de atención a las mujeres”
Cómo conseguir el bono
El bono ofrece una ayuda económica concreta a las mujeres que dependen de servicios asistenciales como niñeras, educadoras o asistentes familiares, o que utilizan el libro de familia. El importe de la aportación puede alcanzar hasta 400 euros al mes durante un máximo de 12 mesespor un total de 4.800 euros por persona. Y también existe una aportación única de hasta 300 euros para cubrir los gastos de gestión administrativa del contrato.
El bono tiene como objetivo apoyar económicamente a mujeres con cargas de cuidados, como menores o familiares no autosuficientes
¿A quién va dirigido?
el bono está dirigido a mujeres residentes o domiciliadas en Lombardía que se hayan reincorporado al trabajo hace no más de 60 días, con contrato de trabajo de al menos 6 meses o con apertura de NIF o de negocio individual. También podrán acogerse a esta medida las mujeres que decidan pasar de un contrato a tiempo parcial a uno a tiempo completo.
Sobre los destinatarios de la ayudael bono cubre los gastos relativos al cuidado de hijos menores de edad hasta 14 años (o hasta 18 años en caso de discapacidad) y de familiares adultos hasta el segundo grado de edad con discapacidad reconocida.
La solicitud para obtener el bono se puede presentar online hasta el 15 de diciembre a través de la plataforma regional específica www.bandi.regione.lombardia.it. Más información está disponible en el sitio web de la Región de Lombardía y en la dirección de correo electrónico [email protected]
La medida es accesible sin límites ISEE y está dirigida a mujeres residentes o domiciliadas en Lombardía.
“Lombardía para las mujeres”, por un entorno más igualitario e inclusivo
La iniciativa “Lombardía para mujeres – bono de servicios asistenciales“Representa un paso importante para apoyar a las mujeres en el mundo laboral y fomentar una mayor conciliación entre la vida profesional y familiar. Al invertir en servicios de atención, La Región de Lombardía contribuye a crear un entorno más equitativo e inclusivoen el que las mujeres puedan expresar plenamente su potencial profesional sin tener que renunciar a su rol de madres y cuidadoras.
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