Casi 6.900 euros más al principio, no más de 1.445 euros en el quinto año pero con la pensión llegando aligerada. Es lo que un empleado privado, en posesión de los requisitos para acceder a la Cuota 103, que a sus 62 años y con unos ingresos de 40 mil euros decidió explotar hasta alcanzar el umbral de vejez de 67 años vería aumentar anualmente su salario. el llamado “bono Maroni”. Que no es otra cosa que el incentivo para permanecer en el trabajo: la disponibilidad directamente en el salario de las cotizaciones previsionales del trabajador destinadas al INPS. Un beneficio que la ley de presupuesto que examina el Parlamento ha ampliado hasta finales de 2025, entre otras cosas ahora en forma libre de impuestos, y que se ha extendido a quienes hayan cumplido los 42 años y 10 meses de pagos necesarios (“41 + 10” para mujeres) para la jubilación anticipada independientemente del umbral de edad. Como se desprende de una simulación desarrollada por la Oficina Parlamentaria de Presupuesto (PBU), la ventaja, “en un horizonte de evaluación a corto plazo”, adquiere relevancia en términos de “aumento inmediato de la renta disponible”. Sin embargo, si el horizonte de evaluación es el largo plazo, la bonificación – afirma la OBP – «no es relevante por razones de conveniencia. La explicación es que las menores contribuciones a las pensiones pagadas corresponden a menores cheques de pensiones en el futuro.”
El bono 2025 en versión libre de impuestos
La versión original del bono Maroni en el período comprendido entre 2004 y 2005 había gozado del favor de unas 53.000 personas. La reedición de esta medida, con una fisonomía significativamente revisada, ya ha sido prevista por el ejecutivo de Meloni para 2023 y 2024. El gobierno ha decidido ahora ampliarla y reforzarla a lo largo de 2025. La facilitación se traduce en la oportunidad para el trabajador de tener disponible directamente en su nómina la parte de las contribuciones que le corresponde destinar al INPS, equivalente al 9,19% del monto imponible de la pensión para los trabajadores privados y al 8,85% para los trabajadores públicos. Aportes que quedarán “exentos” para efectos del Irpef el próximo año. Trabajadores que cumplan con los requisitos para la Cuota 103 “contributiva” (al menos 62 años de edad y 41 años de cotizaciones) y para la salida anticipada con 42 años y 10 meses de aportes (41 años y 10 meses para mujeres) sin importar la edad.
El sueldo gana a los 62 y el inferior a los 66
La PBO intenta estimar el beneficio real producido por la bonificación de forma inmediata y a largo plazo para un empleado privado de 62 años con unos ingresos anuales de 40.000 euros que decide permanecer en el trabajo hasta alcanzar el límite de edad. de 67 años. La estimación con “parámetros institucionales y de crecimiento positivos” se elabora con valores en euros a precios de 2024, calculados sobre personas representativas ocupadas en el sector privado, con “una renta del trabajo que crece al 1,5% y la rentabilidad nocional del contributivo sistema igual al 1%”. Además, el tipo de cotización tomado como referencia es “igual al 9,19% y el tipo marginal Irpef se fija en el 35%”, mientras que “las esperanzas de vida se toman de las tablas de mortalidad del Istat para 2023” y “el coeficiente de transformación del capital nocional en anualidad es la prevista por la legislación vigente para la edad de jubilación de 67 años”. Considerando todos estos parámetros, el beneficio neto anual, como consecuencia de la parte de las aportaciones desviadas a la nómina y de la exención fiscal, descontada la futura reducción del subsidio de pensión, sería de 6.876 en el primer año, 5.570 euros a los 63 años de edad, y 4.229 euros a los 64 años. A medida que aumenta la edad, la prestación sobre el salario se reduce, cayendo aún más hasta 2.855 euros a los sesenta y cinco años y a 1.445 euros a los sesenta y seis años.
¿Cuánto vale el bono Maroni?
Por lo tanto, en un horizonte a largo plazo, el bono Maroni parece mucho menos rentable. También porque “las cotizaciones de pensiones más bajas se corresponden con cheques de pensiones más bajos en el futuro”, señala el PBO. Y añade: “la única ventaja sustancial reside entonces en el hecho, pero esto sólo sucederá a partir de 2025, de que las aportaciones que entran en el sueldo están exentas del impuesto sobre la renta de las personas físicas”. Pero el PBO también observa que “la mayor parte de las ventajas de la renuncia al crédito de cotización depende, con diferencia, a largo plazo, de la exención del impuesto sobre la renta de las personas físicas”.
Una ventaja fiscal “no especialmente alentadora”
En el informe técnico de la ley de presupuesto, el gobierno plantea la hipótesis de que el público potencial interesado en el bono Maroni en 2025 será de 7.000 trabajadores, «a la luz de la estimación del número de potenciales beneficiarios del beneficio y de la ventaja fiscal. no es especialmente alentador, las estimaciones del informe técnico parecen prudenciales”, afirma la PBO. Quien luego subraya: «el éxito de la política de incentivos a la hora de aumentar significativamente la participación en el mercado laboral requeriría un compromiso financiero de mayor alcance que el previsto».
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