Los empleadores interesados en el aporte para contratar personas con discapacidad deben presentar una solicitud al INPS, directamente o a través de sus intermediarios delegados, antes del 31 de octubre a través del sitio web del instituto, autenticándose con su identidad digital y obteniendo así un código identificador. La indicación surge en un mensaje de la institución de seguridad social (3588 del 29 de octubre).
el apoyo
La Ley 85/2023 preveía la creación de un fondo destinado a promover y mejorar las competencias profesionales de los jóvenes con discapacidad menores de treinta y cinco años, involucrándolos directamente en las diversas actividades reglamentarias, incluidas las productivas, y en las iniciativas empresariales. de entidades del Tercer Sector, organizaciones de voluntariado, asociaciones de promoción social y organizaciones sin ánimo de lucro. A continuación, el Decreto interministerial de 27 de junio de 2024 indicó los métodos de admisión, cuantificación y desembolso de la contribución, los métodos y plazos de presentación de las solicitudes, así como los procedimientos de control. Finalmente, el pasado 8 de octubre se estipuló un acuerdo que regula la colaboración entre la Presidencia del Consejo de Ministros – Departamento de políticas a favor de las personas con discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales – Dirección General de Políticas Activas Laborales y el Instituto Nacional de Seguridad Social, con el cual se definieron los métodos adicionales para la investigación de las solicitudes recibidas, el desembolso del aporte, así como para la realización de los procedimientos de control correspondientes, también a los efectos de la posible revocación del aporte.
¿Quién puede aplicar?
Pueden solicitar la aportación los organismos del tercer sector (artículo 4 del Decreto Legislativo 117/2017, inscritos en el Registro Único del Tercer Sector; las organizaciones de voluntariado y asociaciones de promoción social y organizaciones de utilidad social sin fines de lucro (ONLUS) inscritas en el registro correspondiente.
la verificación
El INPS procede a verificar la regularidad y la integridad de la documentación solicitada y envía a la Presidencia del Consejo de Ministros – Departamento de políticas en favor de las personas con discapacidad un informe con una lista de las solicitudes consideradas admisibles, con la indicación para cada una de los organismos beneficiarios.
la contribución
La cotización se adeuda en función del número de trabajadores con discapacidad contratados con carácter permanente o cuya relación laboral de duración determinada, incluso parcial, se haya transformado. Se entiende que el importe de la contribución global adeudada, sumado a la financiación ya concedida y declarada, no puede superar el límite máximo de la ayuda de minimis. La contribución por las solicitudes aceptadas, explica el INPS en el mensaje, se paga dentro del límite de los recursos disponibles, teniendo en cuenta el límite máximo, equivalente a más de seis millones de euros (6.315.825).
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